[인사행정] 공무원 연금제도

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레포트 > 사회계열
2012.05.03
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소개글

[인사행정] 공무원 연금제도에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 공무원연금제도 정의

Ⅲ. 공무원연금제도 재정체계

1. 비용부담
2. 재정방식

Ⅳ. 공무원연금제도 급여내용

Ⅴ. 사례

1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 1,2의 문제점
4. 사례 1,2의 해결방안
5. 사례 3
6. 사례 4
7. 사례 3,4의 문제점
8. 사례 3,4의 해결방안

Ⅵ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

공무원연금제도가 1960년 도입된 이래로 현재까지 진통을 겪고 있다. 공무원연금제도 내의 구조적인 문제와 연금을 받는 사람 수의 증가 등 연금환경 변화로 제도시행 30년이 지난 1990년대 초반부터 재정불안의 징후가 나타나기 시작했다. 1993년에 연금지출이 수입을 초과하여 연금회계 적자가 발생하였으며, 1995년의 경우 제도 시행 이후 처음으로 적립기금(기금잔고)의 감소가 발생하여 연금재정의 불안 문제가 현실적인 문제로 대두되기 시작했다. 2005년부터 공무원 제도의 적자를 해결하기위한 국민의 세금 투입, 공무원연금과 국민연금의 수익비율에 있어서의 형평성의 결여로 인해 공무원연금제에 대한 국민 불신이 증가하고 있는 상태이다. 또한, 최근에는 공무원연금관리공단의 뇌물과 관련한 문제점이 붉어지면서 공무원연금제도에 대한 국민들과 공무원들의 인식에 부정적인 인상이 높아지고 있다. 최근 정부는 공무원연금과 국민연금과의 연계방안을 내놓음으로써, 국민들의 세금부담을 가중시키고, 공무원연금과 국민연금간의 수익비율 격차를 2.5~2.8배 정도 늘릴 것으로 예상되고 있다. 또한, 공무원연금관리공단의 수익 투자와 관련한 비리, 로비 의혹 문제가 붉어지면서 공적연금제도 전반에 대한 국민과 공무원의 신뢰도가 계속해서 떨어지고 있다. 그러나 점점 더 크게 부곽 되고 있는 이러한 문제점들에도 불구하고 이를 해결하기 위한 원인분석과 개선방안에 대한 근본적인 개혁이 이루어지지 않고 있다. 이에 공무원연금제도의 과거와 현재를 재조명함으로써 공무원연금제도의 문제점과 현재 상황, 거론되고 있는 해결방안 등을 점검하고 함께 고민해보고자 한다.

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