분야
hwp1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구의 범위와 방법
3. 이론적 배경
Ⅱ. 본론
1. ‘역차별’의 정의
2. 한국의 남성역차별 사례
1) 사회적 사례
2) 정치적 사례
3) 경제적 사례
3. 외국의 남성역차별 사례와 대책
Ⅲ. 결론
1. 남성역차별 문제의 해소방안
1) 남성역차별 문제의 총체적 원인
2) 사회적 차원에서의 노력
3) 개인적 차원에서의 노력
4) 진정한 양성평등의 의미 고찰 (새로운 양성평등의 개념정립)
2. 결론
참고 문헌
1. 연구의 필요성과 목적
인간 사회를 구성하는 가장 기본적인 요소인 남녀. 사회의 구성원으로서 서로를 존중하고, 인정함으로써 둘의 조화를 이루어서 발전적인 사회로 이끌어 나가야 하지만 최근가지 여성들의 권리는 무시되어 사회의 한 구석에서 균열이 만들어지고 있었던 것이 사실이다. 이에 여성들은 스스로 깨어나 권리를 주장하기 시작했고, 여성 해방의 역사를 쓰기 시작했다. 우리나라 역시 세계사적 흐름을 따라 많은 여성들이 자신의 권리를 주장하고, 여러 부당한 일들에 대해 맞서 싸우고 있다. 그 결과 적지 않은 사회적 부분에서 여성의 권리를 획득 했으나, 아직도 상당부분 보완해 나가야 할 문제점들이 드러나고 있다. 그러나 문제는 이러한 활동들이 맹목적인 여성의 권리 찾기가 되어서는 안 된다는 데 있다. 그것은 단순히 여성들의 권리 찾기가 아니라 진정한 양성 평등을 이루기 위한 단계로서 이루어져야하는 것이다. 그를 위해서는 남녀 모두 진정한 양성 평등의 의미에 대해 생각해 보아야하고 서로가 배려하고 노력해야 할 것이다. 그것을 전제로 했을 때 남녀 모두 서로의 입장에서 이해해주고, 바라볼 수 있을 것이고 비로소 사회는 진일보 할 것이다.
군가산점제도는 1999년 헌법재판소에서 위헌 판결을 내려 지금은 없는 제도이다. 하지만 최근 들어 다시 부활할 조짐을 보이고 있다. 따라서 이를 놓고 설전이 벌어지고 있다. 앞의 이슈들과 마찬가지로 이것 역시 여성들의 권리 신장을 대변하는 일이었다. 군가산점제도가 여성과 장애인에 대한 차별적 제도라고 여겨졌기 때문이다. 그런데 그렇게 어렵게 폐지된 제도가 다시 부활하려고 한다는 것은 진정한 양성 평등을 고려하지 않은 결과라고 할 수 있을 것이다. 그것을 부활하면 또 문제가 없을까? 역시 마찬가지로 그것이 폐지될 당시의 문제가 또 다시 불거질 것이다. 즉, 우리는 그것의 본질을 파악해야 할 것이다. 여성들의 권리를 찾기 위해, 혹은 남성의 권리를 찾기 위해, 이 둘을 조화롭게 이루는 방법을 모색해야 할 것이다. 본질에 대해서 생각하고 어떻게 양성 평등의 관점에서 그것을 해결해 나갈지를 생각해 보아야 한다.
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