[인사관리] 삼성전자 HRM 사례분석

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레포트 > 경제경영계열
2012.07.10
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소개글

[인사관리] 삼성전자 HRM 사례분석에 대한 자료입니다.

01 삼성전자 소개

1.1 사업소개
1.2 비전
1.3 인재상

02 삼성전자 HRM 개별기능

2.1 급여 / 복리후생 제도
2.2 승격 제도
2.3 MBA 제도
2.4 지역 전문가 과정
2.5 삼성 펠로우 제도
03 삼성전자 HRM 유형

3.1 인력유입
3.2 인력과정
3.3 인력유출

04 삼성전자 HRM 평가 개선방향

4.1 삼성전자 HRM개별기능
4.2 삼성전자 HRM 유형

본문내용

삼성전자는 혁신적 기술, 독특한 디자인, 편의성과 가치를 겸비한 제품을 통해 디지털 혁명에 기여했고 또한 항상 그 혁명의 선두에 서 있다. 삼성전자는 소비자들의 현재의 요구를 충족시킬 뿐만 아니라 미래의 수요를 예측하는 새로운 상품을 끊임없이 선보임으로써 글로벌 디지털 시장을 이끌고 있다. 전 세계 고객들에게 찬사를 받고 있는 삼성 휴대폰은 시장의 다양한 수요를 충족시키면서 모바일 라이프스타일을 한층 끌어올리고 있다. WiMAX와 고속하향패킷접속(HSDPA)과 같은 차세대 휴대폰 기술의 표준화를 이끎으로써 세계 휴대폰 사용자들의 요구에 부응하고 있다. 완제품 분야는 개인용 컴퓨터와 MP3 플레이어 부문을 망라하면서 사업 분야를 넘나드는 시너지의 창출을 모색하고 있다. 삼성전자는 최신 모바일 기술을 핵심 컴퓨팅 기술과 융합해 PC영역으로 확대시키고 있으며, 세계적 수준의 디자인 및 에너지효율성과도 접목시켜 MP3 플레이어의 성능을 향상시키고 있다. 삼성전자의 목표는 통합 기술의 선도자로서 모바일 기술을 응용해 더 높은 단계로 발전하려는 이 산업 분야에서 길잡이 역할을 하려는 것이다. TV 산업은 이동전화와 함께 삼성의 완제품 사업 분야의 핵심 동력으로 현재 세계 1위를 달리고 있다. LED TV는 최근 폭발적인 성장을 하고 있으며 TV 분야의 성장을 이끄는 중추 분야이다. LCD TV와 모니터 역시 각각 해당 분야에서 1등을 지키고 있다. 앞으로도 끊임없는 혁신, 3D 분야와 같은 신기술의 발전을 통해 시장 지배력을 지키려고 하고 있다. 통신 분야에서 삼성전자의 프리미엄 브랜드 이미지는 삼성전자의 성장에 든든한 힘이 돼 왔다. 삼성전자는3G, 멀티미디어 폰 등 다양한 휴대폰 제품과 통신 시스템으로 글로벌 통신 산업을 이끌고 있다. 프린터와 카메라 사업도 시장에서 좋은 반응을 얻고 있다. 앞으로도 계속 기술 혁신을 통해 이 분야의 경쟁력을 향상시킬 것이다. 마지막으로 세계 시장을 이끄는 프리미엄 가전제품을 빼놓을 수 없다. 이들은 멋진 스타일의 디자인에 사용하기 편하며 친환경적인 디지털 제품들이다. 냉장고, 에어컨, 세탁기, 오븐, 진공청소기, 그 밖의 많은 가전제품들이 오늘날 가정에서 필수품으로 자리 잡고 있다.

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