분야
docx2.직장-가정 간 갈등
3. 이론적 배경
4. 직장-가정 간 갈등의 유형
5. 직장갈등해결방안
1. 가정과 가정갈등
1)가정
깊은 사랑과 신뢰가 계기가 되어 부부가 되고 그 결실로 자녀가 출생․양육․생활하는 사랑의 풀장. 뿐만 아니라 자녀들이 심리적․ 사회적․ 성적으로 성숙하고 사회적․ 철학적․ 문화적,건강한 양질(良質)의 인격자가 되도록 최선을 다하는 교육의 장소. (김흥규, 2005b1-11)
-Olson과 DeFrain
“모든 가족은 잠재적 건강성을 지니고 있으며, 가족의 건강성은 구조적 차원이 아닌 기능적 차원에 초점을 두어야 한다는 보편적인 건강가족의 관점제시”
2)갈등
둘 혹은 그 이상의 상호 배타적인 충동, 동기, 추진력 혹은 사회적 욕구로 겪는 정신적 싸움을 의미(RoberL Barker, 1996).
3)가정 갈등이란?
가족 구성원들이 희소한 자원, 논쟁이 되는 수단, 상반된 목표를 놓고 대결하는 것(Sprey, 1979; 권영옥 외, 1997)
->한 개인이 자신이 원하는 목표를 설정하고 추진해갈 때에 목표를 방해하거나 상충되는 의견으로 인하여 자신의 욕구가 좌절되거나 문제가 발생한 상태
2)부부갈등
‘부부상호 관계에 있어서 부족한 자원이나 상충되는 목표에 직면하여 어려움을 겪는 것’ (김갑숙, 1991), ‘부부간의 상충되는 욕구, 목표, 기대의 불일치’(Coleman, 1984; 양희정, 2000)
3) 부모-자녀 간 갈등
‘부모-자녀간에 서로 상처되는 가정내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌로써 말다툼이나 폭력 사용 등의 외형적 행동에서부터 내적 긴장감까지를 포괄한다’(이주옥, 1994)
2.직장-가정 간 갈등
Kahn(1964) 역할갈등-“두 개 또는 그 이상의 역할압력 집합이 존재하는 경우 하나의 압력에 순응하게 되면 다른 압력에 순응하는 것이 곤란하게 되는 상태”.
K.Lewin(1935) 갈등-“서로 비슷한 세기의 장(field)에서의 힘의 대립”
직장과 가정의 역할을 수행하는데 있어서 한 영역이 요구하는 역할과 다른 영역이 요구하는 역할이 서로 양립하기 어려울 때 발생하는 역할 간 갈등을 의미. (Greenhaus & Beutell, 1985)
WIF(직장-가정 갈등)와 FIW (가정-직장 갈등); 양방향적 관계
3. 이론적 배경
1) 분리 이론 (Staines, 1980)
2)전이 이론(Burke & Greenglass, 1987; Evan &Bartolome, 1986; Lambert, 1990)
3) 보상 이론Burke & Greenglass, 1987, Champoux, 1978, Lambert, 1990).
4)자원추출 이론 (Edwards& Rothbard, 2000)
5)일치 이론 (Zedeck, 1992)
6)직장-가정갈등이론 (Greenhaus& Beutell, 1985; 강정원. 2006. 재인용).
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