고용보험법에 대한 실태와 문제점과 해결방안

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레포트 > 사회계열
2004.12.09
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소개글

고용보험법에 대한 실태와 문제점과 해결방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ.서론

연구목적
연구방법
연구초점
문제제기

Ⅱ.고용보험에 대한 이론적 배경

고용보험법의 개념
고용보험법의 필요성
고용보험법의 의의
고용보험법의 역사

Ⅲ.고용보험법에 대한 실태와 문제점과
해결방안

고용보험 사업체계
한국고용보험의 문제점 및 해결방안

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

연구목적 : 우리나라 4대 사회보험 중 고용보험법에 대한 전반적인 이해와 숙지, 그리고 문제점에 대해 토론할 수 있다.

연구방법 : 발표자의 요약설명과 질문, 답변, 문제점 및 개선방안의 토론, 교수님의 코멘트.

연구초점 : 고용보험법의 개념, 의의, 필요성, 역사, 사업체계.

문제제기 : 적용대상의 협소성, 실업급여수준과 급부기간, 국가의 재정책임성 결여

Ⅱ. 고용보험법에 대한 이론적 배경

개념 : 雇傭保險 고용보험제도는 실직근로자가 구직활동을 하는 기간 동안생계지
원을 위한 실업급여뿐만 아니라 근로자의 직업능력 개발을 위한 훈련과 교육을 지원하고 실업예방과 고용촉진을 위하여 각종 사업주 지원사업을 복합적으로 실시하는 사전적이고 적극적인 고용정책 수단이며, 민간보험회사 등이 영리를 목적으로 보험가입자의 희망에 따라 임의로 가입하는 사적인 보험제도와는 달리 국가가 고용정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도 이다.

필요성 : 20세기에 들어서면서 대량실업이 사회문제화 되면서 실업구제에 대한 국가책임론이 대두되면서 최초로 1905년 프랑스에서 노조의 공제기금에 국가재정으로 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도가 나타나고 1910년 영국에서 최초로 사회보험방식의 강제적 실업보험을 실시하였다. 1960년대 산업구조조정이 본격적으로 진행되면서 적극적인 인력정책의 필요성이 대두되어 실업보험을 다양한 고용정책과 연관시킨 고용보험체제로 전환하여 적극적 인력정책 수단으로 운영되고 있다.

의의 : 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계

참고문헌

김기원 (2002). 사회복지법제론. 서울: 나눔의집

현외성 (2003). 한국사회복지법제론. 서울: 양서원

http ://edi.work.go.kr (고용보험 인터넷 서비스)

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