분야
hwp1)보고서를 작성하며
2.본론
-노동가치론과 효용가치론
1. 노동가치론
1)사전적 의미
2)노동가치론의 흐름
3)고전학파
4)K.마르크스의 노동가치론
2. 효용가치론
1)사전적 의미
2)효용가치론의 흐름
3)효용한계
4)신고전학파
3.결론
1)보고서를 마치며 느낀 것과 새로이 배운 것
1)사전적 의미
-재(財)의 가치를 한계효용(限界效用)에 의해서 설명하는 이론.
2)효용가치론의 흐름
-영국 경제학의 역사에서는, 소수의 예외를 제외하고는 재의 가치가 생산에 투입된 노동의 양에 의해서 결정된다는 노동가치학설이 지배적이었다.
이에 비하여 유럽에서는, 소비자에 대하여 재가 지니는 주관적 효용에 의해서 가치를 설명하려는 효용가치설의 전통이 있는데, 특히 이탈리아의 F.갈리아니(1728~1787)와 독일의 H.H.고센(1810~1858)이 잘 알려져 있다.
그러나 효용가치설이 가치결정의 새로운 이론으로서 확립된 것은, 오스트리아의 C.멩거 등에 의하여 한계효용의 개념이 명확히 확립된 후의 일이다.
3)한계효용
-어떤 재(財)의 소비량의 추가단위분(追加單位分) 혹은 증분(增分)으로부터 얻는 효용.
-소비자가 재를 소비할 때 거기서 얻어지는 주관적인 욕망충족의 정도를 효용이라 하고, 재의 소비량을 변화시키고 있을 경우 추가 1단위, 즉 한계단위의 재의 효용을 한계효용이라 한다.
일반적으로 어떤 재의 소비량이 증가함에 따라 필요도는 점차 작아지므로, 한계효용은 감소해가는 경향이 있다(한계효용 체감의 법칙). 이 같은 한계효용체감하에서 몇 종류의 재를 소비할 경우, 만약 각각의 재의 한계효용이 같지 않다면, 한계효용이 낮은 재의 소비를 그만두고 한계효용이 보다 높은 재로 소비를 바꿈으로써 똑같은 수량의 재에서 얻어지는 효용 전체는 더 커지게 된다.
