[인간관계심리학] 직업과 인간관계

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레포트 > 인문계열
2004.12.15
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소개글

[인간관계심리학] 직업과 인간관계에 대한 자료입니다.

1.직업의 의미
2. 직업의 선택
3. 직업사회와 직장의 이해
4. 직장 내 인간관계의 유형
5.직장에서의 스트레스

본문내용

1.직업의 의미
인간은 누구나 일을 하며 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 직업은 경제적으로 보상되는 활동을 뜻하며 개인이 지닌 잠재능력을 발휘하는 자기 실현활동이기도 하다. 우리는 정규적인 교육을 마치게 되면 사회로 진출하여 직업을 갖게 된다. 즉 과거와는 다르게 현저하게 변화가 일어난다. 그러면 우리의 인생에서 직업이 차지하는 의미를 살펴보기로 하자.
첫째. 직업은 생계유지의 기본수단이다. 일하지 않은 자는 먹지도 말라.는 백장 대사의 말이 있듯이 직장은 자신과 가족의 생계유지를 위한 경제적 소득을 얻는 매우 중요한 곳이다.
둘째, 직장은 경제적 보상을 제공하는 대가로 종사자에게 업무수행을 요구한다.
셋째, 직장은 자신의 능력을 발휘하는 자기실현의 장이기도 하다. 생존과 생활에 필요한 경제적 소득을 얻는 곳으로서의 소극적 의미를 넘어서, 자신의 개성과 능력을 발휘하여 자신이 추구하는 목표와 가치를 실현하는 곳이다.
넷째, 직장은 인생에서 사실상 가장 많은 시간을 보내는 곳이다. 직장에서 하는 업무에서 만족을 찾지못하고 인간관계가 불만족스럽다면 인생을 불만스럽게 보내는 것과 마찬가지다.
마지막으로 직장은 여러사람으로 구성된 인적 조직구조를 갖는다. 따라서 모든 직장은 나름대로의 조직과 운영방침을 가지고 있으며 피고용자는 그러한 조직과 운영방침에 적응해야 한다. 아울러 효율적인 업무수행을 위해서는 직장 내 또는 관련 기관의 직원들과 원활한 인간관계가 필수적이다.
Freud는 인생에서 중요한 두 가지 가치를 일과 사랑이라고 하였다. 이러한 관점에서 볼때 직장은 일차적으로 경제적 소득을 얻고 자기잠재능력을 발휘하는 곳이다. 그러므로 직장이란 일과 사랑의 조화를 통해 삶의 의미를 찾는 곳이라 할 수 있다.

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