분야
pptx1) 기업선정동기
2) 대한항공 현황 및 개요
3) 조종사 노조 소개
2. 본 론
1) 노사분규 배경과 원인
2) 대한항공 조종사노조 쟁의일지
3) 대한항공 노사분규 주요쟁점
4) 노사간의 입장비교
3. 결론
1) 사건의 결과
2) 노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점
3) 시사점
4) 노사갈등 해결을 위한 대안
대한항공에는 500여명의 부기장 등 다수의 우수한 내국인 조종사가 있음에도 불구
하고 외국인 조종사를 불법적으로 고용하고 있다.
이 문제의 핵심
사측이 외국인조종사를 직접 채용하지 않고,
해외파견사업주를 통해 채용하고 있다는 점.
대한항공 측 입장
1. 우리나라 조종사의 고용을 보장.
2. 파견법은 고액 임금을 받는 외국인 조종사에까지 이 법을 적용하는 것은 무리.
3. 외국인 조종사들은 항공기의 안전 운항을 위해 필수적.
4. 경제성장 속도에 따라 항공운행이 수요가 많아지는 상황인데 국내에서는 그 인력을 충당하기가 어려움.
