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레포트 > 경제경영계열

[노사관계]항공사 노조파업 및 분석

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레포트 > 경제경영계열
2006.01.27
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소개글

[노사관계]항공사 노조파업 및 분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 노사관계란
1. 노사관계란 무엇인가
1) 노사관계의 기본개념
2) 노사관계의 이중성(양면성)
3) 개별적 관계와 집단적 관계
2. 파업이란 무엇인가
1) 파업이란
2) 파업의 성립요건

Ⅲ. 대한항공의 노사분규와 주요쟁점
1. 대한항공 파업의 원인
2. 대한항공 조종사노조의 쟁의일지
3. 노사간의 주요쟁점 사항
4. 긴급 조정절차
1) 긴급조정 발동 원인
5. 직권중재

Ⅳ. 나오며
1. 조직 내의 노사간 갈등의 해결을 위한 몇 가지 대안들
2. 사태 타결 방법의 아쉬움

* 참고문헌
* 별첨자료

본문내용

지난 2005년 7월 17일 아시아나 항공 조종사 노조가 전면 파업에 돌입한 후 2개월간의 장기파업과 난항 끝에 9월 10일 강재중재로 파업을 마치게 되었다. 그 후 3개월 다시 대한항공 조종사 노조 전면파업으로 다시 이어졌다.
다시 들어간 항공 조종사의 전면파업에 노조간의 갈등뿐만 아니라 국민들의 눈초리 또한 곱지 않았으며 파업 3일만에 정부의 긴급조정권 발동으로 4일만에 파업을 중단하게 되었다. 그러나 해결점을 찾은 것은 아니며, 갈등의 불씨는 계속 남아있다.
.............
대한항공에는 지금 두 개의 노조가 있다. 하나는 최근 합법성을 인정받은 조종사 노조이고 하나는 일반 노조이다. 두 개의 노조는 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 법률로 금지하고 있는 부분에 위배되지 않는 복수 노조이다.
조종사들만의 노조는 세계적으로 보편화된 추세이며, 아시아권에서도 대만을 제외하고는 항공사마다 설립이 되어있다. 노조라면 적대적인 한국 기업 풍토에서 대한항공의 조종사 노조가 설립하게 된 과정도 정부와 사측의 반대 논리에 맞서 싸운 꽤나 힘든 투쟁 성과물이었다.

참고문헌

* 고영복, 현대사회 문제, 2001, 사회문화 연구소
* 신수식, 현대고용관계론, 2002, 박영사
* LG경제 연구소 http://www.lgeri.com
* 대신 경제연구소 http://www.deri.co.kr
* 한국 노동연구원 http://www.kli.re.kr
* 대한항공 조종사 노동조합 http://www.kalfcu.or.kr
* 언론재단 카인즈 http://www.kinds.or.kr
* 조선일보 http://www.chosun.com
* 한겨레 http://www.hani.co.kr
* 노사관계 발전 방향에 관한 정책토론 매뉴얼 자료집

#노사관계 #항공사 #노조 #파업 #노사

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