![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0001.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0002.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0003.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0004.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0005.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0006.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0007.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0008.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0009.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0010.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0011.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0012.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0013.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0014.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0015.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0016.gif)
![[행정행태론] 공무원의 복지부동과 직무몰입 방안-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/78/77147-0017.gif)
분야
hwpⅡ. 복지부동의 의미와 유형
1. 복지부동의 의미와 배경
2. 복지부동의 유형
Ⅲ. 한국관료행태(복지부동)의 결정요인 - 조직문화와 관련하여
1. 조직문화와 조직몰입의 관계
2. 행정문화의 영향
3. 행정조직구조의 영향
4. 행정조직풍토의 영향
5. 정치적 요인
Ⅳ. 복지부동의 원인 - 개인적 측면
1. 정부개혁에 대한 반발
2. 개혁에 대해 부정적인 감정을 가지는 이유 - Maslow의 욕구단계설 인용
3. 공무원과 신뢰
Ⅴ. 공무원의 실태
1. 경제적 보상영역
2. 근무여건 영역
Ⅵ. 해결방안
1. 공직사회를 바라보는 시각의 전환
2. 분권화를 통한 권한부여와 새로운 문화의 창출
3. 인사정책상 고려사항
4. 향후 중앙인사위원회의 역할과 기능
Ⅶ. 결론
한 국가의 발전을 좌우하는 가장 큰 힘은 공공부문이라고 할 수 있으며, 그 핵심은 바로 공무원들이다. 공무원들이 어떠한 위상을 가지고 있으며 어떠한 역할을 수행하느냐에 따라 곧 국가의 장래가 결정된다고 할 수 있다.
그러나 최근 우리나라의 상황을 보면 국민들은 공무원들을 국가발전의 견인차로 인식하기보다는 오히려 발전의 장애물이며 세금만 축내고 움직이지 않는 부패집단이라고 이해하고 있다. 이런 국민적 불신과 최근에 시행되고 있는 정부의 무분별한 정책남발적 행정개혁이 맞물려 공무원들의 사기를 저하시키고 복지부동을 부추기고 있다.
본 연구는 먼저 복지부동의 의미와 유형을 정리하고, 한국 공무원들의 실태를 파악하며, 한국 공무원들의 직무몰입의 저해와 복지부동의 원인을 한국조직문화의 특수성(조직적 측면)과 공무원 개인의 행태(인력관리면에서의 접근-정부행정개혁에 대한 공무원들의 반발, 공무원들의 낮은 동기부여, 공무원의 불신) 2가지로 구분하여 이해, 연구함으로써, 그에 따른 해결방안을 제시하여 공무원들의 직무몰입과 동기부여의 향상을 꾀하고자 한다.
Ⅱ. 복지부동(伏地不動)의 의미와 유형
1.복지부동의 의미와 배경
伏地不動이란 원래 군사용어로서 적의 총탄을 피하기 위해 땅에 엎드려 움직이지 않는 것을 의미하는데, 최근 관료사회에 적용되면서 업무소홀, 처리지연, 소신결여, 보신주의 등의 의미로 폭넓게 이용되는 듯하다. 그러나 이러한 관료행태는 관료제의 속성의 일종이므로 우리나라뿐 만아니라 외국에서도 발견된다. 예컨대, 미국의 경우에도 우리의 복지부동과 유사한 사례들이 자주 발생하고 있지만, 여기에 관한 이론적 연구는 미진한 상태이며, 최근 들어 이러한 행태와 관한 연구가 일부 진행되고 있는데 방어적 행태(defensive behavior),자기 제한적 행태(self-limiting) 등의 용어로 표현되고 있다. 자기 제한적 행태는 집단 내 직무성과에 기여하고자 하는 노력을 스스로 줄이는 행동을 의미하고, 방어적 행태는 인지적 위험을 줄이거나 혹은 개인 집단으로부터 원하지 않았던 요구를 회피하기 위해 취하는 반발적이고 보호적인 행동을 가리킨다. 구체적으로 말해서, 행동하기를 꺼리고 비난
박경효 (1999) 공무원의 삶의 질 : 의의, 실태 및 개선방안
김호정 (1994) 한국관료행태의 결정요인 : 복지부동의 원인
(1996) 한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교
(1999) 신뢰와 조직몰입
(2002) 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
김병섭 (1994) 공무원의 복지부동과 직무몰입도
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- [사회복지법제와실천]우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오
- KBS 1 위기의아이들 3회 무중력 아이들을 보고 사례를 분석하고 개입계획을 세우시오
- [사회학] 전시회감상문-‘페이퍼 테이너에서’ 열리고 있는 ‘브랜드를 밝히다’ 전을 다녀와서-
- (면접준비) 초등돌봄전담사 면접 & 답변 모음 (57문항 우수답변)
- 장애인에 대한 사회적 인식과 태도의 개선방안(장애인 편견, 인식, 사회적 인식, 장애인 차별, 태도, 장애아동, 개선, 과제, 해결책)
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
- 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술하시오
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
- 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술하시오
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
