간호사-의사 관계 간호사와 의사의 갈등 의사-간호사 관계의 개선

전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k

소개글

간호사-의사 관계(간호사와 의사의 갈등, 의사-간호사 관계의 개선)에 대한 자료입니다.

간호사와 의사의 관계

I. 간호사-의사 갈등
1. 의사 우위-간호사 복종
2. 간호사에 대한 의사의 평가절하
3. 다른 전문인에 대한 인식 부족
4. 정신사회적 측면의 강조
5. 환자로부터 간호사의 후퇴
6. 광범위한 교육기관

II. 새로운 관계 형성의 전망
1. 여성해방 운동의 활용
2. 환자간호의 증가
3. 의사교육
4. 개방된 의사소통
5. 팀 접근
6. 독점에 대한 도전

참고문헌

본문내용

간호사와 의사의 관계

I. 간호사-의사 갈등

좋은 간호사-의사 관계가 질적인 환자치료에 필수적임에도 불구하고 수많은 장애물이 효과적인 의사소통을 어렵게 하며 두 전문인 간에 존재하고 있다. 효과적인 의사소통을 어렵게 하는 이런 장애물들은 간호사와 의사의 내부와 이들이 일하는 상황적 특성과 사회적 가치로 인하여 유래되어 왔다.

1) 의사 우위-간호사 복종

오랫동안 간호사-의사 간의 지배적인 행동양식은 의사 우위-간호사 복종의 관계였다. 이 권위적 관계의 책임은 단지 전통에만 있는 것이 아니다. 이러한 양상이 나타나게 된 다양한 이유가 존재한다.
우선 의사의 측면에서 보면 의사들은 스스로에 의해서 독립적으로 기능하는 기회를 가질 수 있고, 직업으로서 의학을 선택하게 되는 합리적 근거를 지니고 있다. 이러한 독립성의 기대는 의사가 임상가, 실무자로 혼자 모든 일을 모든 사람에게 왕진가방 하나만 가지고도 수행하던 초기 시대로부터 유래되어 왔다. 또 의사의 요구가 무엇보다 우선적이고, 간호사는 아무렇게나 희생되어도 좋다는 생각이 영향을 주었다.
그러나 오늘날 의사는 더 이상 홀로 존재할 수 없고, 다른 의사뿐 아니라 간호사를 포함하는 다른 건강관리자에게 많이 의존하고 있다. 그렇지만 아직도 많은 의사들이 건강관리 전달체계에서 야기되고 있는 주요 변화의 상황을 인식하지 못하고 있는 경우가 흔하다. 이러한 의사들은 동료의사로부터 충고나 자문을 구하는 데는 주저하지 않지만 간호사에게 개방적으로 상담 ․ 의뢰하는 사고는 부적당하다고 생각한다. 이 현상에 대해 부분적인 설명으로서 의사 자신이 완전하게 독립적이지 못하거나 건강관리 상황을 전적으로 통제할 수 없는 경우에 대해 위협을 느끼기 때문이라고 한다.

참고문헌

주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경 김희순 외 3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013

하고 싶은 말

자료들을 뒤적거리며 알짜배기로 간추려 작성한 레포트입니다.

#간호사 #관계 #개선 #갈등