분야
hwpⅡ. 본론
1. 사회복지사의 전문성이란
2. 사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가
3. 사회복지사의 전문성에 대한 사회에서 인정되기 위한 방안
1) 전문가로서의 자세
2) 전문성 개발을 위한 노력
3) 전문가로서의 태도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
사회복지조직은 다른 관료제조직과 구별되는 특성을 지녀 클라이언트와 직접 접촉을하여 활동을 하는 사회복지제도의 최 일선(frontline)에 위치한 기구이고, 사회성을 가지고 있어서 그 존재의 정당성은 사회로부터 부여받을 수 있다. 사회복지조직은 일선에 권한이 위임된 조직이며 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유대ㆍ향상시킴으로써 인간이 사회적으로 보다 평안하고 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 것을 목적으로 한다. 그 조직 안에서 사회복지사는 사회복지서비스를 전문적 수준에서 이론을 적용하고 종합적으로 접근할 수 있는 전문적 서비스의 실천가이다. 그리고 클라이언트의 욕구와 지역사회의 문제 및 개인과 가족의 문제를 예방하고 해결하여 삶의 질 향상을 도모해야 하는 역할을 효과적으로 수행해야 한다. 그 역할을 다하기 위해서 사회복지사의 전문직 정체성 확립은 중요한 의미를 갖는다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가와 사회에서 인정되기 위한 방안에 대해 서술해 보겠다.
김용민(2011). 사회복지사가 인지한 전문적 능력이 윤리적 책임에 미치는 영향. 보건사회연구.
박용오(2003). 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 연세대학교 대학원 석사학위.
신현경(2001). 사회복지사의 전문직 확립 방안에 관한 연구. 경희대학교 산업정보대학원 석사학위.
