분야
hwp1. 일제하 노동운동 개괄
1) 일제하 노동운동 분석의 의의
일제하 노동운동의 전개과정에 대한 분석이 지니는 의의는 네 가지로 전개할 수 있는데 첫 번째는 노동운동의 현재적 의의로써 일제하 노동운동의 역사에 대한 연구는 현재의 노동운동의 성격을 해명할 수 있는 좋은 길잡이가 되며 미래의 노동운동이 지향해야 할 이상과 현실적으로 취해야 할 구체적인 노동운동의 방향을 모색할 수 있다는 것이다. 두 번째의 교훈은 노동운동의 범위와 한계를 인식할 수 있다는 사실이며 세 번째의 의의는 그것이 산업사회를 구성하는 3대 요소인 경영(자본)과 노동, 정부와의 삼자관계에 대한 이해를 제공한다는 점이다. 마지막으로 이 시기 노동운동사 연구는 식민지 민중사 연구의 일환으로서의 의의를 갖는다.
2) 일제하 노동운동의 시기구분
1920년에서 1945년까지의 시기를 네 가지로 구분하였는데 1920년대 전반(1920~1922/23), 중 후반기(1924~1928/29), 비합법운동기(1930~1937/38), 그리고 종전기(1939~1945) 이렇게 네 가지로 구분하였다. 1920년대 전반기는 일제에 의한 이른바 문화정치의 시행을 배경으로 노동운동이 발전하기 시작하는 초기를 말하고 두 번째의 시기는 전국 조직인 조선노농총동맹이 1924년에 결성되고 사회주의 사상이 본격적으로 보급되었던 것을 배경으로 식민지 시기 전반에 걸쳐 합법적인 형태의 노동운동이 가장 활발하게 전개된 시기였다. 일본에서는 이 시기에 조선인노농동맹회가 활동을 계속하는 가운데 1925년 2월에 재일본조선노동총동맹이 조직되어 활동하였다. 다음에 세 번째의 비합법운동기는 1928년 코민테른이 이른바 12월테제를 발표하여 본격적인 혁명적 노동조합 운동이 전개되었던 1930년을 시점으로 설정하였다. 이 해 발표된 조선의 노동운동에 대한 프로픤테른 적색노동조합 인터내셔널’이라고도 한다. 1921년 7월 코민테른(제3인터내셔널)이 제2인터내셔널에 대항하여 모스크바에서 42개국의 혁명적 노동조합 대표로 구성한 국제적 노동조합 연맹체이다. 자본주의 국가의 혁명적 노동조합, 개량주의적 노동조합 내의 혁명적 반대파 및 식민지·종속국의 노동조합 등 공산당계의 세계 각국 노동조합 대표들로 결성되었다
(적색노동조합 인터내셔널)의 방침(9월테제)과 이듬해의 태평양노동조합에서 보낸 지도부 서신(태로 10월서신)을 배경으로 전국의 각 공장과 사업장들에서 비합법의 노동조합 건설이 운동의 주류를 이루었으며, 이는 전시체제로 이행하는 1938년 무렵까지 지속되었다. 끝으로 마지막 시기인 1938년 이후에는 일제의 만주침략과 중일전쟁의 발발에 따라 조성된 전시 동원 체체하에서 불가피하게 겪게 되는 노동운동의 존재 양상의 변화와 아울어 일제의 패망에 이르는 시기까지 지속되어 온 노동동원의 방식들을 살펴보겠다. 일본의 경우에는 강제연행된 조선인들이 대거 유입하면서 1930년대 후반에 일시 정체되는 현상을 보였던 노동운동이 다시 활발하게 전개되었던 시기이고 이러한 새로운 노동층의 유입은 일본 노동운동이 사실상 절멸한 상태에서 조선인이 일본에서의 노동운동을 주도하게 되었다.
2. 1920년대 전반기의 노동운동: 1920~1922
1) 노동문제의 대두
3.1 운동의 영향으로 민족적인 의식의 각성과 민족적 실력양성이라는 민족이라는 단일한 전체를 강조하는 것 뿐 아니라 주목받지 못하였던 하층사회 계급 계층들의 자신의 위치를 자각하고자 하는 집단적 조직과 운동의 필요성이 부각되기 시작하였고 일제의 정책이 문화정책으로 바뀌면서 완벽한 언론, 출판, 집회, 결사의 자유를 갖지는 못하지만 형식적이나마 허용되었고 이 시기 유입된 사회주의 사상의 영향으로 노동문제에 대한 사회적 인식이 확대되었고 이러한 결과를 바탕으로 노동조합 설립을 추진하게 된다.
2) 노동조합의 조직과 형태
① 지역별 노동조합의 결성
발전된 산업적 기반이 부족했기 때문에 지역 내의 여러 직종들을 망라한 지역별 노동조합이 주요한 조직 형태였는데 선각적 지식인과 ‘유지’들에 의해 주도된 위로부터의 조직적 성격이 강했다. 이 시기 조직의 주요목적은 민족의식의 영향으로 궁극적으로 민족해방에 있었기 때문에 경제적인 측면을 중심으로 한 노동조합의 고유한 임무와 속성은 크게 문제가 되지 않는 분위기였다. 또한 노동자와 농민의 미분화에 따라 ‘일하는 사람들’ 전반을 노동자로 파악한 초기의 조직형태로서 소도시들이나 농촌 지역들에서 주로 조직되었다.
