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[노동법] 해고에 대해서
소개글
비교 노사관계론 리포트에 대한 자료입니다.
본문내용
- 일반적 논리: 강한 노조는 기업의 자본과 R&D 투자를 감소시켜 마켓쉐어를 감소시킨다, 유노조 기업은 쇠퇴할 것이고 결국 노조는 사라질 것이다.개방경제에서는 무노조(약한 노조)기업과의 경쟁을 견딜 수 없다.(미국과 유럽모델,노조가 유럽문제의 핵심이다.)
- 반대 논리: 노조는 혁신과 생산성 향상을 이끈다(최소한 중립적이다), 그래서 장기적 전망은 밝다.
o 본 연구의 구조
1) 노조와 혁신의 관계에 대한 이론적 고찰
2) 실증적 이슈(측정,총합, 계량경제적 문제 등)
3) 선행 연구 분석(R&D, 혁신, 기술적 확산, 생산성 증가에 대한 노조의 영향)
o 요약하면, 혁신에 대한 노조의 영향은 이론과 실증 양자에서 일관성 없음
- 북미에서는 부정적 관계, 유럽은 부정적 관계가 보이지 않음
- 유럽과 북미의 양태 차이는 상이한 교섭구조에 기인함
2. 이론적 모델(혁신에 대한 노조의 영향)
분야
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