분야
hwp그것은 최초의 조직형태일것이라고 생각되는 ‘정복을 통해 이루어진 위계적 사회’속의 정복자로서의 지배계급, 그리고 노동을 통해 잉여를 창출하는 노동계급, 이들은 피정복 집단이 되겠지요. 그리고 그 사이에서 지배계급이 육성시킨 사제, 서기,상인들과 같은 중간계급. 이렇게 새가지 주체가 당시의 계급 시스템을 유지하고 있다고 이야기합니다.
그리고 산업혁명을 거쳐 자본주의적 생산양식은 노동력의 구성 양태를 변화시켰고, 산업혁명이전 자기 고용적으로 일해왔던 사람들을 임금노동자로 전락시키게 되었습니다. 또한 토지를 소유하던 과거의 지배계급은 생산수단을 소유한 자본가로, 지배계급과 노동계급 사이에 존재하던 중간계급은 자본가와 임금 노동자의 가운데 위치한 경영자의 역할을 담당하게 됩니다. 물론 여기서 각 주체들간의 역사적 이음 관계를 100% 상정하는 것은 과도한 추론이라고 생각합니다. 과거의 노동계급 전부가 산업혀명 이후 모두 노동자가 되었다고 이야기 할 수는 없는것이지요.
그러나 과거나 현재의 계급 층위를 담당하는 주체들이 연관성을 가지고 그 역할을 이어받았다는 것은 여러 역사적 사실등을 통해 명백히 입증되고 있는 사실입니다.
지배은유의 형성배경
막스-잉여가치와 자본축적의 추구에 의해 형성된 지배과정
현대조직은 자본축적의 이해에 봉사하게 되면서 지배와 착취의 도구가 됨
베버-조직은 지배를 위해 관료제라는 기제를 사용함
관료제화→ “실제로 도저히 깨뜨릴 수 없는” 권력체계 구축
성원들은 규칙을 통한 관리에 종속되면서 합리화의 과정에 의해 지배됨
-추가: 점차 커져가는 관료제 화와 합리화의 추세아래 통제권을 소유하고 있는 사람들이 일반 대중의 이해와 복지를 자신들의 이해에 종속시켜버릴 수단을 가지게 됨.
- 그는 합리화의 과정 자체가 하나의 지배양식으로 작용하며 우리들이 수단과 목적, 비용과 이득을 연결시키는 엄격한 계산과정에 몰입해 감에 따라서 스스로를 종속시키는 결과를 초래한다고 보았음.
