분야
hwp- 불안정 고용이란 사회보장 및 법적 권리의 제약, 직무 불안(job insecurity), 저임금, 높은 건강악화 위험 등을 수반하는 근로 형태들을 포함한 개념.
- 고용에 있어서의 지위(자영업자? 고용인?)와 형태(임시와 상용? 상근과 비상근?), 차원(dimensions), 사회적 배경(직무, 산업, 지역)과 위치(사회적 관계와 정치적, 경제적 조건) 등으로 구성.
○ 2절: 불안정 고용의 동태적 변화, 변화에 의한 지속
- 이 고용의 특정 형태는 확대되고 있는 반면 다른 형태는 지속되는 경향이 있음.
- 역사적으로 열위의 집단들에게 특히 연속적 현상: ‘임금’을 넘어 ‘자원’이 정부에 의해 어떻게 분배되고 있는가? ‘노동력의 바깥’에 대한 재고.
○ 3절: 책의 구성
PRECARIOUS EMPLOYMENT
불안정 고용은 새로운 현상이라기보다는 역사적으로 다른 시기와 장소에서 다른 방법으로 존재해 온 것이라고 할 수 있는데, 이는 역사적 상황과 개념적, 이론적 이해 및 사회적 표준, 노동시장에서의 실질적 전개 등에 의해 구체화된다. 그러므로 불완전 고용을 충분히 이해하려면 다학제적 접근이 필요하다.
역사적 배경: 19세기 말-20세기 말의 불안정 고용
