분야
hwp또한 우리나라 여성들의 교육수준은 매우 높아졌음에도 불구하고 여성들의 경제활동 참가율은 약 50%에 불과하다.
이 두 가지 자료를 살펴볼 때 여성들이 경제활동 능력을 가지고 있음에도 불구하고 활발한 경제활동과 의사결정 참여를 하지 못하고 있음을 추측할 수 있다. 이것은 분명 사회문제이며 우리는 이 사실에 주목하여 여성의 활발한 경제활동, 의사결정 활동 참여를 저해하는 요소들을 살펴보았다. 그리고 그 요소들 즉 여성문제의 원인들을 기능주의, 갈등주의, 상호작용론에 근거하여 살펴보고 각 이론들에 따른 해결책을 제시하고자 한다.
Ⅱ. 본론
2. 여성문제의 개념 및 현황
1) 여성문제의 개념
여성문제란 역사적으로, 사회문화적으로, 법적 제도적으로 그리고 대인관계에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압 등을 뜻하는 포괄적인 용어이다.
여성문제는 성 역할을 중심으로 형성되는 문제로 지금까지 사회는 여성과 남성은 근본적으로 다르며 남성이 여성보다 더 우수하고 여성은 남성에 비해 더 열등하다는 입장을 유지해 왔다.
전통적 시각에서 여성과 남성이 근본적으로 다른 까닭은 남녀 간의 해부학적 구조 및 재생산 기능에서의 차이 등 생물학적 차이에서 출발한다. 생물학적 성차는 남녀 간의 기질의 차이를 낳는다고 보았으며, 이러한 양성간의 기질의 차이는 남녀 간에 상이한 성격과 지적 능력을 형성하고, 태도나 활동에 있어서 자연히 여성적 또는 남성적 성향을 보이게 된다고 믿었다.
그리하여 남성적 성향은 남성적 역할을, 여성적 성향은 여성적 역할을 담당하는 것이 자연스럽다고 보았다. 따라서 여성에게는 애정, 가사, 육아의 역할이 부여되고, 여성의 공간은 가정으로 제한되었으며, 남성에게는 정치, 경제 등의 사업을 지배하는 역할이 부여되어 남성의 공간은 여성의 공간보다 더 폭넓고 자유로워야 하는 것으로 보았다.
이러한 남녀 간의 상이한 역할에 대하여 성차별 이데올로기가 적용되었으며 남성의 역할이 더 중요하고 가치가 있으며 더 우월한 것이고, 이에 반해 여성의 역할은 더 열등한 것이라는 등 남녀의 역할에 대해 상하의 지위와 우열의 가치가 설정되었다.
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