[노인복지] 노인일자리 확대 방안에 대한 고찰

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레포트 > 사회계열
2005.10.05
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소개글

[노인복지] 노인일자리 확대 방안에 대한 고찰에 대한 자료입니다.

1. 서론
1). 연구배경 및 목적
2) 연구방법
3) 연구의 제한점
2. 노인취업프로그램
1) 선진국의 고령자 고용 프로그램
2) 우리나라의 노인취업 프로그램
3. 고령자의 구인․구직 및 취업현황
4. 문제점 및 개선책
5. 결론

본문내용

1). 연구배경 및 목적
2019년에 노인인구는 731만명으로 전제 인구 대비 14.4%로 예상되며, 65세 이상 노인을 부양하는 생산인구는 2000년 9.9명에서 2030년에는 2.8명까지 감소 최성재, “고령화 사회에 대비한 사회복지정책 방향”, 사회과학논총, vol.21, 2004.
할 정도로 급속한 고령화에 따라 건강하고 능력있는 노인인력의 증가가 확실시 되고 있으며, 이에 따라 일할 의사와 능력이 있는 노인들에게 일자리를 제공해 주어야 함은 사회적 의무이다.
노후에 대한 걱정거리를 조사한 결과에 따르면 소득에 대한 걱정이 38%로, 28%인 건강 문제를 제치고 1위로 나타나고 있다. 2004년도에 보건복지부가 전국 9,308가구에 대한 가구조사와 조사가구 내 65세 이상 노인 3,278명에 대한 개별조사를 실시한 ‘전국 노인생활실태 및 복지욕구조사’에 의하면, 노후생활 준비를 한 노인의 비율은 28.3%로 매우 낮은 수준이며, 이상적인 노후생활비 마련 방법에서 40.9%가 국가가 책임을 져야하며 40.2%는 스스로 마련해야 한다고 대답했고, 노인의 취업이유에 대해서는 69.9%가 경제적 이유, 9.6%가 건강상의 이유를 들고 있다. 노인들은 ‘은퇴한 뒤에도 일을 통해 사회에 아직도 자신이 필요한 존재라는 것을 느낄 때 가장 행복하다’고 말한다. 그러나, 현재의 노동시장은 노인들을 위한 자리가 아직 마련되어 있지 않으므로 새로운 일자리 창출이 요구되고 있는 실정이다. 2001년도에 65세 이상 노인 중 취업노인은 31%이며, 이 중에서 55%가 농업․어업․축산업과 같은 단순노동에 종사하고 있으며, 65세 이상 취업노인 중에서 임금 취업자는 8%에 불과하며 그 중에서 14%만이 정규임금 노동자로 분류되고 있다

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