분야
ppt고정관념
대상집단에 대하여 적용하는 고정적인 인지 내용 자체를 고정관념이라 지칭
편견의 감정이 지속적이고, 커져서 나타난 신념.
편견
상대 집단 혹은 그 집단에 속한 사람들에 대한 부정적 평가.
편향 - 특정 개인 혹은 집단에 대해서 정확한 사실적 근거 없이 한쪽으로 기운 생각.
변별 - 어떤 개인 혹은 집단에 대해서 정당화 할 수 없는 행동.
고정관념과 편견의 구별
대상집단에 대하여 적용하는 고정적인 인지 내용 자체를 고정관념이라 지칭한다면 ,편견은 강한 호오의 정서를 갖고 있는 평가의 측면이 강한 것으로 구별할 수 있다. 이를테면 재벌 회사에 대한 고정관념으로 ‘공격적이다’,‘위계질서가 강하다’, ‘무자비하다’ 등을 가지고 있으면, 재벌회사의 사원을 보고 그러한 고정관념을 적용시켜 부정적인 태도를 지니게 되는 것은 편견이 작용하는 것이다.
편견이론의 종류
자민족 중심주의
제 나라의 국민적 특수성만을 가장 우수한 것으로 믿고 유지, 보존하며 남의 나라 것을 배척하는 주의를 말한다. 이러한 사상은 과거 국가의 경제력이나 군사력을 급속히 강력한 수준으로 키울 때 사용되었던 이념이다. 독일의 나찌즘이 그 예라고 볼 수 있다. 이 사상은 국민의 역량은 한 곳으로 집중시킬 수 있다는 장점이 있으나, 반면에 국민의 뜻이나 감정이 무시 될 수 있다는 단점이 있다.
->집단이 갈등상황에 처해있을 때
①외부집단에 대한 적개심 증가
②내집단에 대한 충성심 고조
(로빌스게이브 실험 연구)
a. 내부집단 형성(A와 B그룹 을 분리시켜 생활함으로써 내부결속을 다진다.)
b. 집단 간의 경쟁심을 자극(A와 B그룹 간에 축구, 야구, 줄다리기 등 승자 진출전 실 시.)
c. 집단 간의 협동독려(상위목표 설정-수렁에 빠진 차 꺼내기, 캠프 시설 고치기, 같이 식사하기 등.)
->융화(결과 : 같은 버스에 타고 간다.)
근본적 귀인 오류 -
자신이 속한 집단의 성원에게 다른 집단보다 호의적으로 귀인 하는 경향.
사회적 동일시 이론(내집단 편애 효과)
①사회적 세계를 내집단과 외집단으로 분류한다.
②사람들은 내집단 성원들과 사회적으로 동일시함으로 자존심을 갖는다.
③사람들의 자아개념은 주로 내집단을 외집단과 비교하여 어떻게 평가 하는가에 따라 좌우된다.
착각적 상관
규모가 작은 집단의 부정적 행동을 과대평가.
(A집단 1000명과 B집단100명이 있다. -> A집단서 100명이 B집단서 10명이 체포되 었다. -> 두 집단모두 범죄율은 10%이지만 B집단이 불리하게 평가된다.)
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