분야
ppt사회보장연금 (사회적 문제)
1) 노령화에 따른 사회 문제
□ 20세기 이후 의학발전, 영양, 보건환경, 근로조건 개선 等 평균 수명 연장
- CEO 국가 : 노령화율(15% 내외) - 65세 이상 노인 비율
부양율 (50%) - 65세 이상+14세 미만 / 15세~64세 사이
- 우리나라 노령화율(8%) - 노령화 빠른 속도로 증가 추세 (14% 도달하는데 19年)
2) 노령화에 따른 사회 문제
구 분
개인적 문제
국가의 문제 (사회적 문제로 인식)
내 용
개인이나 가족의 책임
저축을 통해 노후 대비
능력이 없을 경우 가족이 부양
자식의 노부모 부양은 도덕적 책임
노후 대비 노력 부족
불충분한 저축 수단
보험실장의 실패
정보화 격차
장기 빈곤
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3) 국민 소득 문제 해결을 위한 공식적 노후보장 장치
구 분
주요 내용
비 고
사회보장연금
피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법적 연금
정부가 재정, 관리운영, 가입 等 전반 책임
퇴직금
기업연금
기업이 노무 관리 차원에서 제공하는 민간연금
일부 정부규제 및 조세 감면 혜택
개인저축연금
근로자 자격으로 노후에 대비하는 저축성 연금
투자 선택으로 인한 투자 위험감수
가입이 임의적이며, 조세감면 혜택
□ 기업연금 관련 퇴직금제
- 이례적으로 법정 급여로 운영 (1년의 1개월 급여)
- 기업이 전액 부담으로 서구의 기업연금과 흡사 / 법정급여 로 봐서는 사회보장연금
- 기업은 퇴직금, 국민연금 이중의 법정급여로 간부 하여 퇴직금제 폐지도 주장
사회보장연금
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사회보장연금 (재정 운영)
1) 재정 운영 방식의 유형
□ 적립 방식
- 근로기간 中 규칙적으로 저축한 것을 정년 後 되돌려 받는 강제 저축
- 수지 상등의 원칙
- 민간 개인연금, 기업연금 운영방식
□ 부과 방식
- 매년 전체 가입자가 낸 보험료로 당해 년도 연금 지불액 충당
- 연도별 수지 균형의 원칙
- 일정 정도 재분배 기능
- 선진국 대부분 채택
□ 확정기여방식 (DC)
- 사전 확정 보험료를 부담하되 적립 수익금을 월정 or 일시금 형태로 받는 것
□ 확정급여방식 (DB)
- 개인이 부담한 보험료의 크기와 상관 없이 사전에 확정된 연금을 받는 것
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