5. 출산 휴가 [노측 제안]
① 사측과 노조측은 여성근로자들의 출산을 보호, 장려하기 위한 출산휴가제도를 시행할 것을 합의한다.
② 출산휴가의 내용은 근로기준법을 따르되 기업과 근로자의 사정에 따라 세부내용을 조정한다.
- 회사는 임신중인 여성 조합원에게 산전, 산후를 통하여 100일간의 출
적대적M&A는 상대기업의 동의 없이 강행하는 기업의 인수와 합병을 뜻하고 통상 적대적 M&A는 공개매수(Tender Offer)나 위임장 대결(Proxy Fight)의 형태를 취한다.
■ 공개매수 : 회사의 경영권을 획득하거나 강화하기 위하여 불특정 다수인으로 부터 주식 등을 집단적으로 장외에서 매수하는 방법
■ 위
3.콘체른
1)콘체른의 의의
동종, 이종제품의 생산업체를 포함한 기업이 각각 독립성을 유지하면서 자본 또는 금융관계를 통하여 결합된 기업의 최고의 결합형태.
↳산업부문에 관계없이 산업과 금융의 일체화에 의한 자본지배를 목적으로 한 것
2)콘체른의 종류
①생산(수직적)형 콘체른
생산과
현실적으로 한국 재벌의 문제는 단순한 대규모 독점기업의 문제도 아니요, 일본식의 대규모 기업집단의 문제만도 아니다. 한국 재벌의 문제는 ‘개인이 소유․지배하면서’ ‘국가경제를 실질적으로 지배하는’ ‘다각화된 기업집단’의 문제인 것이다. 그것은 독점의 문제, 국가경제를 지배할 정
경영권을 획득하는 기업인수(acquisition)를 의미한다. 하지만 넓은 의미로는 기업의 자산, 생산라인, 자회사 및 기업의 일부분 또는 전부를 제 3자에게 매각하는 분리매각(divestiture), 즉, 역 M&A까지도 포함하는 의미이다.
합병이란 둘 이상의 회사가 청산절차를 거치지 아니하고 하나이상의 회사가 소멸하
경영권 편법승계 논란이 계속되었다. 논란의 핵심은 삼성이 에버랜드가 헐값으로 발행한 전환사채를 이용해 이재용 전무에게 그룹 전체 경영권을 넘겼느냐 하는 것이다. 더 자세한 구조를 들여다보면 다음과 같다. 이재용 전무는 지난1996년 에버랜드가 발행한 전환사채를 인수, 이를 에버랜드 주식으
M&A에 따른 효율성 이론
효율성 이론(efficiency theories)은 M&A를 통해 대상기업의 경영성과를 향상시키거나 시너지효과를 달성함으로써 추가적인 이윤을 남길 수 있다는 것이다. 이러한 시너지효과가
나타나는 원인을 살펴보면 다음과 같다.
차별적 효율성(differential efficiency)이론은 가장 일반적으
Ⅰ. 서론
과거 외환위기와 그에 따른 금융경색으로 인한 공황의 심화와 대량실업사태를 보고 겪으면서 한국 경제의 모순이 명확히 드러나게 되었다. 세계금융자본의 투기적 자본운동의 공격에 취약하며, 특히 자본주의적 모순이 심화됨으로써 경제가 대단히 불안정함이 드러났다. 한국자본주의체제
매각하는 “기업분할” 또한 일종의 M&A에 속한다. 이러한 M&A의 공통점은 과거의 경영진이 새로운 경영진으로 교체된다는 것이다. 한기업의 경영진이 다른 주인의 이익을 대리하는 새로운 경영진에 의해 교체되는 행위로 포괄해서 M&A를 정의 할 수 있다. 즉 간략히 말한다면 경영권의 거래이다.