3. 안전관리자
- 안전보건관리책임자의 업무중에서 안전에 관한 기술적사항에 대하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌
- 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 지도조언하는 자
- 노동부장관이 지정하는 안전관리대행기관에 위탁가능, 이 경우 안전관리자를 선임하지 않아도 된다
4. 보건관
안전보건(노동조합안전보건)의 필요성
1. 왜 노동조합이 노동안전보건활동을 해야 하나
1) 자본의 이익 추구 과정에서 파괴되는 노동자 건강
○ 자본주의의 반인륜적 속성
- 산재․직업병 예방 설비 투자는 이윤을 창출하지 않는 비용이라고 생각하며 기피
- 투자 설비의 최대한 가동을 위해
안전보건과 산업재해보상제도
美國에서의 산재보상제도는 대체로 업무와 관련된 재해나 질병의 피해자에게 근로자나 사용자의 과실유무와 관계없이 그로 인한 경제적 손실을 보상하는 州단위의 제도를 일컫는 것이다. Arthur Larson은 美國의 産災補償制度를 定義함에 있어서 재해보상의 비용을 보험
Ⅰ. 미국의 안전보건
1. 주요내용
미국의 OSHAct는 산업재해와 직업병 예방을 규정, 연구, 교육의 3가지 핵심과제를 통해 해결하는데 중점을 두고 제정되었으며, OSHAct의 내용은 이의 실현을 위한 다음 5가지로 요약될 수 있다.
․ 안전, 보건기준 제정
․ 안전보건기준 집행수단 마련
․ 연
Ⅰ. 안전보건과 소규모사업장 및 자영업자
1. 소규모 사업장 및 자영업자
안전보건법의 목적은 적절한 복지시설의 마련 및 작업으로 인한 안전보건 재해예방 활동을 촉진하는데 있다. 안전보건관련 법령의 핵심인 안전보건법(Health and Safety at Work Act : HSWA)에서는 사업주, 근로자 및 자영업자 모두에
Ⅰ. 서론
산업안전보건과 관련하여 포괄적이고 일반적인 기준에 관한 협약은 1981년에 이르러 비로소 제정되었으며 현재 36개국이 비준하고 있다. 개별사안에 대한 안전 및 보건 또는 특정 작업환경에 대한 협약은 ILO가 출범한 이래 초창기부터 줄곧 제정되어 온 것에 비하면 포괄적 기준에 대한 협약
안전하고 건강한 직장풍토를 확립함으로써 근로자의 안전과 건강을 가족과 같이 따뜻하게 보살펴 사업장 안전보건관리가 바로 생산성향상을 가져오는 길이며 기업발전의 첩경이란 것으로 깊이 인식하고 근로작업환경의 개선에 노력을 아끼지 말아야 하겠다. 지난날을 돌이켜 반성해 볼 때 기업을 경
Ⅰ. 서론
노동안전보건 실태조사로부터 시작하는 노동안전보건 사업은 노동자들의 안전보건을 매개로, 현장의 요구에 기반한 활동을 강화함으로써 노동조합의 현장 장악력을 높이려는 목적을 지니고 있는데, 특히 신자유주의 구조조정이 초래한 인력감축, 노동강도 강화로 인해 노동자들의 건강문
안전보건이외의 투쟁력이 약화되고 있는 노동계의 현장 조직력과 투쟁력을 복원하려는 의도를 가지고 있다.
이와 함께 노동계는 산재사망 중대재해 대응 투쟁지침을 마련하여 재발방지 대책을 요구하고 있으며, 현장에서 발생하는 모든 재해에 대한 노동조합의 참여를 강화하여 안전사고, 직업병발