성과에 직결되기 때문일 것이다. 이러한 측면에서 창업자의 가치와 성향은 기업의 인적 자원관리뿐 아니라 기업의 경영이념과도 연결되는 중요한 부분일 것이다. 이에 우리는 창업자의 경영이념과 가치가 조직의 자원투자 등의 경영방침 뿐 아니라 복리후생, 급여제도, 채용 등 인적 자원관리 제도에
성과배분형 종업원주식소유제의 가장 큰 단점은 퇴직이전에라도 자사주를 처분할 수 있기 때문에 종업원 소유지분을 일정하게 유지하기 어려워 종업원의 경영참여의 수단으로 활용하기 어렵다는 것이다. 또한 종업원이 재산형성을 목적으로 보유하고 있던 자사주를 단기에 매각할 경우 기업성과 제
성과의 대가로 받는 임금, 상여금, 인센티브형태인 직접적 보상과 보험, 연금, 유급휴가, 병가, 양육비 형태의 복리 후생을 포함한다.
본론에서는 외재적 보상과 내재적보상의 의의와 종류를 더욱 구체적으로 알아볼 것이다. 그리고 외재적 보상은 어떠한 형태로 국내 기업에서 사용되고 있으며, 내
성과와 업무 흐름을 파악하는 것을 원칙으로 하고 있다.
④ 구글에서는 자신이 하고 있는 일을 구글의 내부 컴퓨터 네트워크에서 사용하는 게시판을 통해서 주위에 알릴 수 있도록 하면 회사는 엔지니어가 개발하고 있는 아이디어에 대해 동 료들의 피드백을 받을 수 있도록 별도의 시간을 허용한
기업의 사업/직무 특성 및 문화에 가장 적합한 사람이 그 기업의 핵심 인재로 성장할 가능성이 높다. 그렇기 때문에 회사가 필요로 하는 인재상을 명확히 정립하고 그에 부합하는 사람을 선별할 수 있는 엄격한 검증 프로세스를 구축해야 한다.
사례1) 미국에서 생산성이 가장 높은 철강 회사로 알려
성과분석
(1) 글로벌 전자기업으로서의 10년간의 경영성과
* 2006년 글로벌 전자산업의 실적분석 통한 특성
- 기업들의 수익성이 규모와 비례하지 않음
- 실적의 뚜렷한 양극화
: 비교대상 16개 기업 중 평균영업이익률 상회하는 기업은 5개사
- 대부분의 기업들은 대개 특정 사업에서 수익 창출
기업은 지속적이고 일관성 있는 윤리경영 추진방안을 모색해야 한다. 그러기 위해서는 윤리강령이나 행위준칙을 제정하는 초보적 단계를 벗어나 구체적인 윤리경영시스템의 요소와 운영노하우를 체화해야 할 것이다.
이러한 문제의식을 가지고 본 연구에서는 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향을
Ⅰ. 중소기업 전자상거래 전략
1. 요인분석
중소기업의 경영기술환경, 경영자 IT관련특성, 전자상거래 전략 및 기업성과와의 관계를 보다 더 적절하게 설명할 수 있는 요인을 도출하기 위하여 요인분석을 실시하였다. 요인분석에 의하여 중소기업의 경영기술환경, 경영자 IT관련특성, 전자상거래 전
Ⅰ. 중소기업 평가
*정보화수준 평가지표의 구성
1) 평가지표의 체계
중소기업 정보화수준 평가지표의 개발은 정보화수준 평가모형에 대한 연구를 토대로 객관성과 현실적인 조사가능성 및 계량화 용이성 등을 감안하여 적절한 “평가지표”를 찾아내고, 각각의 부문별로 “설문항목”(questionnaire
기업은 지속적이고 일관성 있는 윤리경영 추진방안을 모색해야 한다. 그러기 위해서는 윤리강령이나 행위준칙을 제정하는 초보적 단계를 벗어나 구체적인 윤리경영시스템의 요소와 운영노하우를 체화해야 할 것이다.
이러한 문제의식을 가지고 본 연구에서는 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향을