크게 여론화 되면서 2005년을 기점으로 정부와 민간단체들이 다문화라는 용어를 사용함과 더불어 활발하게 연구되었다. 이후 여성, 장애인, 수형자, 아동, 매춘여성 등 일반적으로 소수자들의 범주에 속하는 사회 집단들에 관한 개별적인 연구들이 다문화라는 범주 속에서 광범위하게 일어났다.
문화교육은 다른 나라 사람 혹은 이민자에 대해서 이해하고 알아가며 융화하도록 하는데 한계를 두고 있다. 하지만 다문화교육은 다른 출신이나 국적 뿐 아니라 다른 문화를 이해하고 배우는데 진정한 의미가 있기 때문에 여성, 남성, 기성세대, 신세대, 흑인, 유태인, 성적소수자 등 다른 집단의 문화
문화교육을 실시해야 한다.
우리나라는 다른 나라들에 비해 다문화적 사회의 진입과 인식 개선 및 교육의 변화가 다소 늦은 편이다. 그동안 우리 사회는 단일 민족, 단일 언어, 단일 문화를 주장하며 타문화와 우리 집단 내의 다양한 모습들을 이해하거나 받아들이지 못하는 분위기를 조성해왔다. 이
원천이다. 즉 , 우리가 많은 사람들이 틀릴 수는 없다고, 가정하기 때문에 다수는 영향력을 발휘하고, 소수는 우리에게 우리의 입장을 재평가하도록 해주기 때문에 영향력을 발휘한다. 그러나 무심성이 있는 경우, 우리는 관련 정보를 처리하는 것이 귀찮기 때문에 자동으로 상대방의 영향을 받는다.
집단 괴롭힘 문제로 몸살을 앓던 시기가 있었다. 얼마나 심했냐면 집단 괴롭힘 때문에 10~14세의 어린 청소년들이 자살을 하는 사태에 까지 이르게 되었다. 이러한 문제에 심각성을 느낀 학자들이 이 문제에 대한 연구를 시작했고 이 분야에 대한 선구자가 베르겐 대학교의 심리학자이자 교수인 ‘단 올
Ⅰ. 유한킴벌리의 조직문화
- 유한킴벌리는 대한민국의 위생건강용품회사다. 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리 클라크와 합작투자로 1970년 3월 30일 설립하였으며, 1984년 8월부터 실시한 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 통해 널리 알려진 기업이다. 주요 브랜드로는 하기스, 화이트, 좋은
문화주의의 가장 이상적인 형태라고 볼 수 있으며,공통의 이데올로기를 말하는 것이 아닌 자유주의, 다원주의, 세계주의의 연장선상으로 보는 견해라고 할 수 있다.
테일러(Charles Taylor, 1994)는 다문화주의를 문화적 다수 집단이 소수집단을 동등한 가치를 가진 집단으로 인정하는 인정의 정치”로 정
문화적· 경제적· 지역적인 측면으로 인해 소수자들이 사회적 박탈감을 겪게 되는 차별을 뜻한다.
② 조작적 정의 : 소수자들이란 신체적·권력적·경제적·문화적 특성 때문에 그들이 살고 있는 사회에서 차별적이고 불공평한 대우를 받고, 스스로 집단적 차별의 대상으로 간주하는 사람들의 집단으로
I. 서 론
1. 연구목적
88올림픽을 전후로 국내 많은 외국인들이 유입되었고 제1차 외국인 정책(2008~2012)을 시작으로 국내에도 ‘다문화’ 또는 ‘다문화주의’와 관련된 담론들이 시작되었다. 현재 2013년 기준 국내 거주 외국인 수는 144만명을 돌파 하였다.
다문화주의는 소수자 집단의 문화적 정체
문화주의의 관점 (출처: 다문화사회 바로서기, 저자: 장미영·이수라·고은미)
▷다문화주의: 한 국가 내 소수 공동체 일원의 인종, 국가, 젠더 등의 차이를 존중하고, 그 차이로 인해 개인이 차별 받지 않는 것을 강조.
▷소수집단의 문화권을 강조하는 다문화주의: 소수집단 내부에 존재하는 된