예 제
35세된 남자 우울증 환자에 대해서 항우울제제인 fluoxetin (prozac)을 처방하면서 그 약물을 복용함으로써 야기될 수 있는 부작용에 대한 설명을 하였다. 4개월 후 환자는 의사를 찾아와서 “prozac을 사용하면 부작용이 나타날 수 있습니까 ?” 하고 질문하였다. 의사의 반응 중에서 가장 적절한
일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 보겠다.
경영과학의 분석단계
1단계 - 목표를 뚜렷이 하여 문제의 범위와 관심의
초점이 어느 곳인지를 정확히 정의.
2단계 - 문제해결을 위한 자료를 수집, 정리, 문제를 해결할 수 있는 여러 가지 대안을 고려
3단계 - 제2단계에서 제시된 각종 대안들을 분석하기 위한 모델을 수렴. 모델을 사용하여 대안
의사결정이란?
문제를 인식하고 해결하는 과정
정형적 의사결정
- 문제가 반복적이며 정의될 수 있고 문제 해결 절차가 존재함
성과의 기준이 명백하므로 의 사 결정이 구조화되어 있고 현 재의 성과에 대해 이용할 수 있 는 정보가 있음
선택된 대안이 성공적일 것이 라는 상대적인 확실성이
의사 결정의 의의
바나드는 의사결정의 과정이란 주로 선택을 해내는 기술이라 설명한다.
과업 지향적 조직에 있어서는 문제 해결 할동 이란 개념이 의사결정 이란 용어로 표현되기도 하다. 의사결정 과정에서 문제가 되는 상황을 찾아내어서 그것을 인식하는 것이 무엇보다도 필요하다.
문제가 되
과학과정기술은 정보를 모으고, 다양한 방법으로 정보를 조직하고, 현상을 설명하고, 문제를 해결하기 위해 정보를 사용하는 정신적·신체적 기능이다. 과학과정기술에는 관찰, 분류, 측정, 예측, 추론, 의사소통 등의 기본기능과 변인 찾고 통제하기, 가설 설정하기, 실험하기, 해석하기 등의 통합기능
의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호관리자의 다각도로 생각되어 지는 전략적 간호관리가 필요한 것이다. 따라서 여기에서는 전략적간호관리 문제에서 제시하고 있는 것처럼 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여
의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호 관리자의 다각도로 생각되어 지는 전략적 간호 관리가 필요한 것이다. 이러한 것들이 결국 과학적 관리론 인간관계론과 연계되고 간호생산성을 높이는 방안들을 생각하는데 좋은
과학적 관리 이론과 인간관계론을 비교 정리하고 간호사가 신명나게 일하기 위해 필요하다고 생각하는 관점을 하나 이상 제시해 볼 것이다. 그리고 전략기획이 무엇인지 설명해 보고 의료기관에 전략기획을 도입해야 하는 이유에 대해 생각해 보는 시간을 가져보겠다.
II. 본 론
1. 과학적 관리
과학적 평가방법을 모색하게 되었고, 오늘날에는 언어 형태보다는 언어사용을 종합적으로 평가하는 의사소통 능력 평가 단계에 들어서고 있다고 말할 수 있다. 김민주가 언급하였듯이 최근의 외국어 평가 경향은 다음의 3분야로 나누어 접근할 수 있다.
1) 교사에 의한 주관적 평가
평가에 익숙지