(4)Outdoor Market - Porter 5 Forces Model
1)산업내의 경쟁
-노스페이스(BSTI 등산복 부문 1위) 브랜드 뿐만 아니라
수십 개의 아웃도어 제품 브랜드간의 산업 경쟁이 치열하게 전개
2)잠재적 진입자의 위협
-대기업들이 아웃도어 사업 확장에 관심을 표함
-국산, 미국 브랜드 뿐만 아니라 최근엔 유럽
속 대기업 기회 확보 용이
M&A나 브랜드 수입 기회 많음
LG, SK, 코오롱 등 동종 대기업들의 공략 가속화
글로벌 브랜드의 위협 가속화
※SSAT이란?
삼성직무적성검사(SSAT: SamSung Aptitude Test)를 말함.
기초능력검사와 직무능력검사로 구분되며, 상위 30%에는
포함되어야 면접 단계로 갈 수 있음.
제일모직 산하의 여러 의류 브랜드 중 하나로, 1989년 출범하였다. 당시 트래디셔널 캐주얼이라는 조금은 생소한 시장에서 해외 유명 브랜드만이 국내 시장을 장악하고 있던 시기에 제일모직은 빈폴을 런칭하며 발을 들여 놓았다. 빈폴은 런칭 이후 매출 30% 이상의 신장율을 보이며 고속 성장을 거듭했
제일모직에서의 외부 인력 충원은 신입채용과 경력채용으로 나뉘는데 신입채용은 말 그대로 대학을 졸업하고 아직 그 분야에 경험이 없는 인력의 채용을 의미한다. 반대로 경력채용은 그 분야에 전문적인 일 경험이 있는 사람의 채용을 의미한다. 일반적으로 말하는 사원채용은 보통 신입채용을 의미
[ 삼성토탈 - 공채 ]합격자기소개서/자소서 발췌예문
[ 삼성토탈 ]합격자기소개서/자소서
[ 해결사 ]
농부이신 것을 자랑스럽게 여기는 아버지 밑에서 자라며 매사에 몸을 사리지 않는 적극성을..........(중략)
[ 목표 지향적 자세, 체계적인 노력 ]
꿈을 이루기 위해 화학공학으로 전과를..........(중
수 500자 이내]
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,<중략> 미국으로 이민 가 10년 째 살고 있는 이모에게서 대한민국이라는 나라를 모르는 미국사람은 많지만, 삼성이라는 기업을 모르는 미국사람은 한 명도 보지 못했다는 이야기를 듣고 크게 놀랐던 적이 있습니다. 이처럼 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,<본문 내용 中 발췌함>
[1] 삼성
1- 경영이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
2- 가치(value)
• 인재제일: '기업은 사람이다' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
• 최고지향: 끊임없는 열정
기업문화가 왜 중요한가
기업의 무형자산과 기업의 자체 경쟁력이 무엇일까라는 질문에 제일 처음으로 전면에 등장하는것이 바로 기업문화이다. 기업문화에 대한 정의는 수업시간에 배운것 이외에 여러문헌들을 참조하면 셀수 없을 정도로 많을 지 모른다. 하지만 그 맥략은 하나 라는 것 을 알수 있
자기소개 (400자 이내)
영업의 보람과 열정`에 대하여 항상 말씀하시고 강조하시던 아버지께서는 저의 성실함과 승부근성의 중요성을 일깨워 주시고 마케팅의 학업을 계속 이어 갈 수 있도록 지원해 주셨습니다. 덕분에 마케팅부분에 대해서는 누구보다도 강한 자신감과 열정을 지니고 있으며, 앞으로