노사관계의 패러다임 자체가 바뀌어져야 한다는 목소리도 커지고 있다. 새 정부가 출범하는 2008년, 기업경영과 노사관계에 영향을 미칠 수 있는 중요 이슈들을 살펴보고자 한다.
(1) 새로운 정부 출범과 노사관계
2008년 이후 노사관계는 새 정부의 노동과 복지에 관한 정책방향에 따라 매우
기업의 확장으로 초국적 기업에서의 일부 사용자들은 일국차원 노사관계 제도의 규제력을 벗어날 수 있게 되었다(Hyman). 따라서 세계화가 노사관계에 미치는 영향은 주요한 행위주체인 국가, 초국적 기업, 국내 기업, 노조와 사용자단체의 전략과 구조를 포함해 고려되어야 한다. 전통적인 노사관계 제
기업으로서 한국을 대표하는 기업으로서, 그리고 고객 여러분과 항상 같이 있는 기업으로 성장하도록 노력하겠다.
< 3대 경영방침 >
1. 신뢰경영
인간존중의 정신을 토대로 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하는 동시에 생산직 노사관계와 상 하간 신뢰를 더욱 공고히 하는 것입니다.
2. 현
관리는 철도운영회사가 담당하도록 한다. 철도기능별로 보면 철도정책 및 기획을 총괄 조정하는 건교부내 철도국을 신설하여 철도정책, 투자계획, 투자재원 등에 대한 기본지침을 수립추진하고 고속철도 및 기존철도의 신설등 건설업무는 철도건설공단을 설치하여 사업을 시행하고 완공후 운영회사
Ⅱ. 노동법의 개념
1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법
사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다.
* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병
* 계약자유의 원칙 : 정리해고
기업의 인력관리에 중요한 시사점을 제공한다. 첫째, 기업이 인력을 관리함에 있어서 인력 집단을 하나의 동질적 집단으로 보는 전통적 관점에서 벗어나 기업의 전략적 이해관계와 고용기간에 따라 다양하게 보아야 한다는 것이다. 둘째, 인력관리체계를 총체적 시각에서 보다 통합적으로 운영해야 할
관계법령, 내부규정 등을 준수한다.
* 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전사고를 예방한다.
* 인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.
▶원칙5. 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.
5-1 기업시민으로서 지켜야 할 기본
노동자들, 그리고 그 노동자를 돕는 노조를 중심으로 이루어졌다. 인터뷰는 택시를 손수 몰고 계시는 택시 기사님과, 전국민주택시노동조합연맹을 통해 이루어 졌으며, 그 외 부수적인 기존의 문헌적인 통계자료가 덧붙여졌다.
Ⅱ. 본론
1. 법인택시현황
1) 택시기사의 근무제도 및 근로시간
노사관계의 패러다임 자체가 바뀌어져야 한다는 목소리도 커지고 있다. 새 정부가 출범하는 2008년, 기업경영과 노사관계에 영향을 미칠 수 있는 중요 이슈들을 살펴보고자 한다.
(1) 새로운 정부 출범과 노사관계
2008년 이후 노사관계는 새 정부의 노동과 복지에 관한 정책방향에 따라 매우