외국인노동자의 접촉은 일시적으로 그칠 일이 아니기 때문이다. 한국인들과 외국인노동자는 상호 적응을 통하여 공존을 모색하여야 한다. 외국인노동자만 한국 사회에 적응하는 것이 아니라, 한국인들도 외국인노동자에게 적응하여야 하는 것이다.
따라서 국내 외국인노동자 현황과 문제를 살펴보
문제를 담아 낼 수 없기 때문에 지방자치단체 등에서는 이 문제에 관심을 가지고 현실적 현상의 문제를 해결해 나가도록 노력해야 할 것이다.
Ⅱ. 외국인근로자의 개념
자본주의 사회에서 개별노동자는 나약한 존재다. 기계의 부속품처럼 분업화된 생산체계 속에서 자신의 피와 땀과 눈물을 투여
(2) 외국인노동자의 산업재해 실태
외국인노동자의 산업재해의 실태를 알아보기 위하여 세 편의 연구결과와 산재근로자를 대상으로 한 2001년 연구결과를 자세히 살펴보고자 한다.
산재보상의 비적용율(즉, 산재보험으로 보상받지 못하거나 사용주가 지불하지 않은 경우)이 94년 80%, 98년 53.6%, 2001
문제점을 진단하고 개선방향을 모색하고자 한다.
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한국사회의 이주민 실태와 전망
2008년 현재 우리나라 거주 외국인은 전체 인구의 1.8%로서 2007년에 비해 23.3%가 증가하였다. 거주 외국인을 유형별로 보면, 외국인근로자가 전체 외국인의 49.1%, 결혼이민자가 16.2%, 국제결혼가정 자녀가 6.5%를 차지
문제점이 끊임없이 제기되고 있으며 여전히 외국인노동자들의 어려움을 해소하지 못한다는 지적을 받고 있다.
고용허가제는 국내 ‘3D산업’ 중소기업의 인력난을 해소하는 창구역할을 해왔던 산업연수생제도에 대한 대책으로 대두되었으나 여전히 외국인노동자에 대한 인권 침해 및 열악한
Ⅱ. 외국인근로자의 정의
외국인근로자에 대한 호칭은 이주노동자, 외국인노동자, 외국인근로자로 각기 다양하게 사용되고 있다. UN에서는 '이주노동자(Migrant Worker)'라는 용어를 사용하고 있으며 우리나라는 2003년 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」을 통해 '
외국인근로자 10명이 숨지고 17명이 다침.
‣ 정부가 외국인 보호소의 안전시설과 인권보호대책을 강구하지 않은 채 단속과 강제 퇴거를 계속했기 때문에 발생한 참사임.
4) 이주노동자들이 겪는 문제들
‣ 노동과 관련 : 저임금, 임금 체불, 열악한 노동 조건
‣ 일상생활 : 언어와 문
판단된다. 나아가서는 국가 이미지 제고를 통한 경쟁력 강화도 꾀할수 있을 것이다.
이에 우리는 국내 노동자 현황을 바탕으로 문제점 그리고 그들의 삶의 질적 수준을 높이는 다양한 요인들을 찾아 이들이 한국사회에 보다 잘 적응하여 보다 나은 수준의 삶의 질을 영위할 수 있게 의의를 두었다.