기업을 지향하는 시스템'이라고 정의했다. ERP는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업 내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법이다. 따라서 ERP를 구축한 기업의 경우, 한
관리의 중복을 배제할 수 있다.
다섯째, 기업혁신으로 리엔지니어링의 지원이 가능하다. ERP설치 과정에서 기업 프로세스를 재설계할 수 있을 뿐 아니라, 리엔지니어링을 추진하는 동안 기업환경의 변화로 인하여 도출된 프로세스에 적절히 운용될 수 있도록 유연성을 갖추고 있어 리엔지니어링과 병
기업으로 전환은 글로벌 경영 역량을 강화시킴으로써 해외시장의 개척을 가속화 하겠다는 내용이다. 두 번째 신규 사업 창출의 경우 세계적인 규모의 신규 사업을 창조하며 기술혁신을 통한 신규 사업 및 시장개발을 가속화하겠다는 것을 의미한다. 세 번째로 사회책임경영 선도는 사회적 자본을 극대
경영 등이 있다. 이는 생산관리 측면이라기 보단 인적자원 측면에서 중요하게 다뤄져야 한다고 생각 되어 간략하게 언급만 하고 다음으로 넘어 가겠다.
4. 기대효과 및 실제효과
포스코는 최종적으로 PI(Process Innovation, Performance Improvement)라는 경영혁신을 통해 세계 초일류 기업으로 발돋움 하게
기업에 대한 지원을 해야한다는 내용
2.2해외동향
-미국:기업이 위법행위시 FSGO(연방판결지침)을 기준. ‘기업이 윤리시스템을 잘 갖추고 이를위해 노력했다’라는 증거가 있으면 형을 감면해 주는 제도
-영국:2002년기업법 개정:투명성 책임성,인적자원 및 지식 기반 등 지속경영 관련 사항 반영
권한 대폭적으로 늘리는 한편 보상위원회, 감사위원회, 리스크 관리위원회 등 3개의 소위원회 운영함으로써 이사회의 전문성 보강 내부 경영단위는 사업본부제 중심으로 개편해 각각의 본부들이 해당 책임자의 책임경영아래 독립채산제 운영될 수 있도록 지배구조 개선), 1998년 CRM(Corporate Risk Management
1. ERP란?
ERP시스템은 Enterprise Resource Planning의 약자로 광의의 의미로는 전사적 자원관리를 효율화하는 일종의 경영혁신 활동의 개념을 의미하고 협의의 의미로는 기업 활동을 위해 쓰이고 있는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 제고 하려는 통합 정
일본 진출 시의 법률적 해당산업의 진입장벽 등을 고려했을 때, 현재 한경희생활과학이 추구하고 있는 제품에 대한 품질과 세분화는 일본시장 진출에 적합하며, 일본인의 소비의 베타적 성향을 감소시키기 위해 제품의 기능미를 강조하고, 현지기업과의 제휴를 체결하는 방안을 대책으로 제시한다.
관리의 중복을 배제할 수 있다.
다섯째, 기업혁신으로 리엔지니어링의 지원이 가능하다. ERP설치 과정에서 기업 프로세스를 재설계할 수 있을 뿐 아니라, 리엔지니어링을 추진하는 동안 기업환경의 변화로 인하여 도출된 프로세스에 적절히 운용될 수 있도록 유연성을 갖추고 있어 리엔지니어링과 병
중소기업으로서는 처음부터 대규모 투자를 하기에 리스크가 크기 때문에 점차 현지화 비율을 높이는 방향으로 방향을 선정한다.
2.3. 물류&판매&마케팅
2.3.1 판매 및 마케팅 : 주부들을 target으로 제품을 생산하기 때문에 주부들이 자주 접촉할 수 있는 홈쇼핑과의 제휴를 통한 판매로 지금의 브랜드