보고서를 작성하도록 세계 각국에 권고하고 있다. 따라서 이러한 정부부문 회계제도의 개편은 우리 재정 내부의 효율을 높여줌과 동시에 국제기준에 맞는 통계작성을 가능하게 함으로써 대외적으로 국가 신인도를 높이는 계기가 될 수도 있을 것이다.
현재 정부부문에서 수정된 발생주의에 의한 복식
비교가 되지 않는다.
보험연구원은 최근 보고서에서 국내 보험사들이 해외에서 성공하려면 △경영 및 영업 △인력 및 조직 △제도 및 문화 등에서 현지화가 이뤄져야 한다고 분석했다. 또 브랜드 이미지 제고를 위해 현지 사회활동 및 현지 정부 지원,문화 교류 등에 적극 참여하는 방안이 필요
기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에 ‘논산훈련소’라고 불리기도 했다. 신입사
있다. 미국은 1947년 이래 연평균 생산성향상은 2.3%, 2001년 이후에는 IT, 기업의 혁신 등에 따라 3%를 기록했고, 2006년 이후에는 현재의 3%대 보다는 다소 둔화되나 적어도 미국의 평균인 2.3% 수준은 가능할 전망이 나오고 있다. http://www.kita.net/ 한국무역협회
1. 인적 자원, 장비, 기술에 대한 투자
비단 쌍용차 평택 공장에 국한 되는 문제가 아닌 대한민국 노동시장 전체에 직면한 문제이다. 이대로 협상내용에 대한 약속이 제대로 이루어지지 않은 채 종지부를 찍는다면 이는 노동시장의 유연화를 주장하였던 정부의 뜻대로 앞으로도 이와 같은 사태가 또다시 반복될 것이다. 노동시장의 유연화는
기업은 쇠퇴한다. 대기업은 물론 중소기업도 인재가 기업경쟁력의 근원이라며 인재 확보에 여념이 없다.
‘기업이 시설투자 10%를 늘렸을 때 생산성은 3.6%향상되었지만, 인적자원개발에 10%를 늘렸을 때는 8.4%의 생산성 향상이 있었다.’ 라는 보고가 21세기 직업능력 보고서에서 발표되었다. 이것은 인
들어가며
1902년 경성직물주식회사의 등장으로 시작된 우리나라의 기업경영사는 그야말로 파란만장했다. 해방과 정부수립 후 외국의 경제원조를 바탕으로 소비재 무역이 활성화되면서 경제 기반을 서서히 갖출 무렵, 1950년부터 3년에 걸친 6.25전쟁을 겪으며 힘든 시기를 맞는다. 그러나 박정희 정권
보고서는 과거에 우리나라의 민영화 과정을 토대로 현재 직면해 있는 상황에 맞춰서 정부가 어떠한 움직임을 보이고 있는지에 대해서 분석한다. 연구의 주된 전개 방법은 국내 각계 각층의 요구를 중심으로 한 '투입'의 과정과 그 요구들이 어떻게 변화되는지를 말하는 '전환'의 과정, 그리고 그 결과
1. 연구주제
【3월8일 여성의 날을 맞아 여성들이 파업을 했다. 바로 ‘출산파업’이다. 지난 3월1일 이후 5일 만에 70여 명이 출산파업 선언에 동참했다. 대학생, 미혼 직장인, 미혼 실업자, 기혼 직장인, 전업주부 등을 망라했다. 여성단체연합은 이 사업을 전국적으로 확대하는 방안을 검토 중이다.】
보고서를 확인, 검토한 뒤 인증서명을 하도록 하게 했고, 재무제표가 적정하게 만들어진 것을 확인하는 서명을 해야 한다. 경영자의 재무제표의 적정성에 대한 책임을 확실히 하겠다는 것이다. 또한 상장기업의 지배구조 개선과 회계의 투명성 제고를 위한 내부 통제 시스템을 구축하고 잘 운용해야 하