노동시장과 관련된 문제인 노조에 관한 문제에 대해 다루어 보도록 하겠다. 먼저 본격적인 노조에 관련된 문제에 들어가기 전에 간략하게 노조의 탄생 배경 및 설립의 근거에 대해 알아보고 넘어가겠다.
● 자본주의에 들어온 형평성
• 노동자 보호법의 탄생
미국을 필두로 하여 사회의 기본
관리 및 금융 감독의 부재 내지 소홀을 의미한다고 착각했던 것이다. 요컨대 우리는 민주화에 슬기롭지 못했고 국제화, 정보화에 적절히 대응하지 못했다고 할 수밖에는 없다.
Ⅱ. 기업 노동 정책
노무현후보가 제시했던 20대 기본정책들 가운데 “잘사는 대한민국”의 동북아중심국, 신성장전략,
노동자들을 고용하는 것이다. 우리나라도 1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 위급한 상황에 처하게 되면서 노동시장의 유연성을 도입하게 되었다. 각 기업들은 상품과 노동력의 이동이 자유로운 세계화된 경제구조에서 더 좋은 품질의 생산품을 더욱 싸게 생산해야
노동시장의 유연성 문제―이것이 후일 정리해고로 구체화된다―는 전 국민의 70% 이상을 차지하는 노동계층의 관심을 집중시켰다. 합의문 발표 직후, IMF가 정부에게 정리해고제와 근로자 파견제를 입법화 할 것을 요구하자 정리해고와 실업에 관한 논의가 연일 계속되었다.
IMF는 한국에 구제금융을
1. 들어가는 말
O 김영삼 정부는 1996년 상반기 노사관계개혁위원회를 출범시키면서 '참여와 협력적 노사관계 구축'을 노동정책 기조로 제시했다. 그러나 1996년 하반기 경기침체와 맞물려 재계의 공세가 강화되자 애초 기획했던 '노동법 개정'은 '노동법 개악'으로 뒤바뀌고, 당시 집권 여당인 신한국당
노동에 상관없이 부당한 대우와 처사가 가해지고 있기 때문이다
본문에서는 먼저 비정규직이 무엇인지에 대한 기본적 개념을 살펴본 후, 이 문제가 쟁점이 되고 있는 이유, 그리고 비정규직 근로자들에 대한 차별 대우에 관한 찬반의 입장을 살펴보고 비정규직 문제를 통하여 평등의 진정한 의미를
청년실업 해결의 두 열쇠
이제 노동정책의 중심은 노사관계에서 노동시장 쪽으로 넘어가야 한다. 비정규직이 근로자의 절반을 넘고, 실업이 사회 현안으로 떠올랐기 때문이다. 대통령도 연두 기자회견에서 일자리 창출, 경제양극화 해소, 청년실업 해소 등을 국정 우선과제로 꼽았다.
지난해 한국
노동계와 경영계간 입장차가 확연해 비정규직 문제 해결 전망이 불투명하게 진행되고 있다.
현재 비정규직 근로자의 문제는 단지 “차별 받고 못사는 노동자” 만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 ‘일
Ⅰ. 서론
한국사회에 있어 IMF 관리체제는 사회 경제구조의 신자유주의적 재편을 가속화시키는 계기가 되었다. 신자유주의적 정책의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급제도의 확대 등의 노동시장 유연화 및 복
들어가며
갈수록 빈부격차가 심화되고 비정규직이 늘어가고 있는 추세에 정부와 자본은 여전히 외국자본을 유치하고, 기업하기 좋은 환경을 만들기 위해서는 한국의 노동시장이 더 유연해져야 한다고 주장하고 있다. 이른바 글로벌 스탠다드라고 하면서 주5일제 시행과 함께 연월차 축소와 생리, 주