일이 갑자기 가능해짐.
엄청나게 빠르게 새로운 시장이 등장하기도 하고 기존 시장이 커지거나 사라짐.
어제의 기업이 반드시 내일의 기업이 아님
대부분의 기업에 있어서 전통적 경쟁우위는 사려져 버렸음.
그대로 남아 있는 것은 구성원 능력과 이를 통한 차별화 임 (무형자산: 지식, 기술 등)
국내기업인 ‘삼성’, ‘LG’, ‘이랜드’, 그리고 국외 금융기업인 ‘스칸디아’와 ‘IBM’의 사례를 들어 중점적으로 다룰 것이다. 마지막으로 지식경영에 있어 시스템적 요소보다 더 중요한 비 시스템적 요소를 관리함에 있어 어떠한 어려움이 따르고 기업들은 왜 실패했는지 논의 할 것이다.
1.기업소개
1)삼성전자는?
< 삼성전자의 핵심역량 >
1 . 기업의 위상
: 삼성전자는 지속적인 신제품 출시와 기술혁신으로 국내 소비자들에게 신뢰를 받고 있는 기업임은 물론이고,
세계 시장에서 경쟁력이 강화되어감에 따라 글로벌 기업으로서의 위상도 높아지고 있다.
2 . 기술개발(R&D)
:
무형식적 학습을 모두 포함하고 있기 때문에 일터교육의 유형은 매우 다양하게 나타나고 있으며, 빠르게 변화하는 시대로 인해 시대에 발맞추어 나가기 위해 일터교육이 점차적으로 중요해지고 있는 추세이다. 앞으로 일터교육의 개념, 일터교육의 중요성, 일터교육의 사례와 한계점에 대해서 살펴보
지식은 개념, 법칙, 이론, 가치관, 세계관에 이르기까지 포괄적이며, 추상적인 것들을 포함하며, Wiig(1997)는 사람들 모두가 소유하고 있는 직관, 이해, 경험적인 노하우를 지식으로, 김영걸 등(1999)은 “조직의 문제 해결에 유용하다고 검증된 사실, 방법, 유형 및 무형의 집합”을 지식으로 정의하였다.
I. 삼성전자 기업 개요
1. 주요 연혁
i. 1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
ii. 1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
iii. 1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
iv. 2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
v. 2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
2. 경영 이념
i.
제 1장 서론
제 1절. 연구 목적
최근 2만년 동안 전례가 없는 속도로 빠르게 변화하는 것이 있다. 이는 바로 최첨단 기술로 인한 산업의 발전양상을 가리킨다. 산업혁명으로 인해 비단 산업 분야 뿐 아니라 사회, 경제, 교통과 통신 등의 분야에 걸쳐 많은 것이 급속도로 변화하였다. 그 결과 오늘
1. 회사 현황
삼성전자는 1969년 삼성전자 공업 주식회사 설립하여 1971년 수원공장 건설 공사
를 착공하였고 1974년 한국 반도체 주식회사를 인수하였다. 1978년 수출 1억불을
달성하였으며 1984년 『삼성전자 주식회사』로 상호를 변경하였고, 매출 1조원을
달성하였다. 1992년 세계 최초 64메가 D램을 개발
삼성전자는 해마다 수익성이 증가하여 바람직한 모습이지만 LG전자는 09년에는 좋아졌다가 10년에는 전반적으로 모두 하락하여 -를 기록하는 등 악화된 모습니다. 수익성 비율은 기업의 주요 이해관계자들이 가장 중요시하게 여기는 재무비율임을 감안할 때 전체적인 수익성 향상의 노력이 요구된다.
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