사회복지실천의 기술은 사회복지사가 다양한 경험과 실천기술에 관한 모델을 가지고 Client의 특수한 상황에 맞는 적절한 기법을 선택하여 그 것을 적용함으로써 가장 효과적으로 Client가 정상적인 삶을 영위할 수 있도록 하는 것으로써 2조(해바라기조)는 여러 모델 중에 하나인 과제중심모델을 선택하
중심으로 실천사례를 만들어 과제중심모델의 특성을 인지하고 배양하여 사회복지실천의 장에 활용하고자 한다.
과제중심모델이란 Task-Centered Casework로써 Ct의 표적의 문제를 완화시키고 치료목표를 달성하기 위해서 클라이언트가 수행해야하는 구체적인 행동으로써, 부과된 일(과업)을 문제상황에 직
중심모델을 소개했다. 이 모델이 발표될 당시에는 60년대 후반 정신분석이론에 기초한 심리치료 분야에서 장기간의 치료에 대한 회의와 비판이 확대되고, 현재의 문제상황에 개입의 초점을 두는 단기치료 방식에 대해 관심이 커지던 시기였다. 그래서 시간 제한적이며 명확한 목표, 예리한 초점, 체계
상황에 비호의적인 상황이 존재한다는 것이다.
2) 내용
(1) 리더십 스타일의 유형분류
Fred Fiedler는 먼저 리더의 경영 스타일은 변화 불가능한 것이라 보고 이를 두 가지로 나누었다. ① Relationship-Oriented Leader(관계지향 리더 : 부하직원과의 관계를 중시)
② Task-Oriented Leader(작업 중심 리더 : 부하직원
상황에 맞게 서비스를 시작한 기업이다. 맥킨지 앤 컴퍼니 컨설턴트 출신으로 소셜커머스 회사 ‘슈거딜’을 창업해 위 메이크 프라이스에 성공적으로 매각했던 나제원 대표가 2012년 10월부터 회사를 이끌고 있다. 컨설턴트 출신의 대표 때문인지 어플리케이션 서비스가 정보제공 측면에서 다각도로
가지고 있는 것이 아니라, 그들이 현실을 어떻게 지각하느냐에 의해서 만들어진다는 것이다.
즉, 현실이란 사람들이 그 문제에 대하여 어떻게 지각하고 이야기하느냐에 따라서 다르게 존재한다. 따라서 같은 상황을 다른 관점에서 보고 이야기 할 수 있다면 문제는 더 이상 존재하지 않을 수 있다.
상황에서만 통하는 인위적이고 비실용적인 문제가 아니라 모든 상황에서 다루게 되는 현실적인 문제여야 한다는 것이다. 즉, 교육환경에서 경험한 문제들을 그가 사회에서 다루게 되는 바로 그 문제들 이어야 한다는 것이다.
셋째, 학습자 자신에게 꼭 필요하고 관련이 있어 실질적인 도움을 주는
중심 개념은 의사소통 혹은 의사소통 능력에 대한 것이었다.(Stern, 1995 :123) ‘의사소통 능력’이라는 용어는 Hymes(1972)가 Chomsky(1965)의 ‘언어능력’이 ‘언어사용’이라는 실제적 측면을 간과하고 있는 데 대한 비판으로 처음 사용하였다.
Chomsky(1965 : 3)는 언어습득이 단순한 암기를 통한 습관형성에 의
중심모델은 1960년대에 본격적으로 시작된 단기치료의 영향을 받아 형성된 모델이다. 이 모델이 발표될 당시는 심리치료 분야에서 장기간의 치료에 대한 회의와 비판이 확대되면서 현재의 문제 상황에 개입의 초점을 두는 단기치료 방식에 대한 관심이 커지던 시기였다. 이러한 시대적 요구에 따라 시