및 시민사회 단체의강력한 대응: 1999년 12월 23일
3. 위헌판결에 대한 고찰
4. 위헌 결정된 제대군인지원에관한법률 제 9조 개정후 무엇이 달라졌나?
5. 군 가산점제도에 대한 찬·반의 입장
1. 군 가산점제도에 대한 찬성의 입장
2. 군 가산점제도에 대한 반대의 입장
6. 병역에 대한 각국의 현황과
1. 군가산점제도 정의
군가산점제도란 제대군인에 대한 사후적인 복리 후생 방안으로 군복무기간에 대한 적절한 보상을 하기 위해 취업시에 가산점을 부여하는 것을 말한다.
군가산점제도는 여성부와 장애인단체 등의 사회단체로부터 지속적으로 이견을 제시해온 결과 점점 혜택이 축소가 되다 결국
군가산점제 논쟁이 '군대 가는 남성' 대 '엘리트 여성'의 구도로 만들어진 것에서도 찾아볼 수 있다. 당시 군가산점 폐지를 가져온 헌재 소송은 여성 청구인 네 명과 장애인 청구인 세 명이 제출했다. 그러나 '장애 남성'은 이 논쟁에서 철저히 배제됐다. 군가산점 제도는 1961년 제정된 [군사원호대상자고
인권, 평등권은 사라 없어지고, 남녀 대결 구도적 양상만 남게 되어, 이 논쟁에 참여했던 모든 사람들에게 깊은 상처만 남기고 말았다. 이 군가산점 제도의 문제는 한국 사회에 깊이 남아있는 여러 가지 모순들이 함축적으로 나타난 것임에도 불구하고, 단순한 성적 대결의 구도로 몰려 버린 것이다.
이행하는 과정에서 발생한 개인의 불이익을 국가가 보상해야 한다는 견해와, 군가산점제로 인해 또 다른 불평등이 발생한다는 견해가 엇갈리고 있는 것이다. 이와 관련해 제기되고 있는 몇몇 주요 쟁점과 의견들을 검토함으로써 군가산점제도와 평등의 문제에 관해 다시 한 번 생각해 보도록 하자.
나타났다. 그 이유에 대해서는 ‘조직 적응력이 뛰어날 것 같아서’(56.5%, 복수응답), ‘책임감이 뛰어날 것 같아서’(44.7%), ‘위계질서를 잘 지킬 것 같아서’(41.1%), ‘인내심이 강할 것 같아서’(39.8%), ‘협동심이 강할 것 같아서’(24%), ‘성실할 것 같아서’(17.9%) 라는 의견이 있었다.
[쉽고 빠른 뉴
뿐 아니라 그들의 자녀교육보호제도 신설하였다. 1985년부터 시행된 <국가유공자예우등에관한법률>은 6급 이하 공무원 임용시험이나 기업체의 신규직원 채용시험시 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역된 제대군인에게는 시험만점의 5%를, 2년 미만 복무후의 전역자에게는 3%를 가산하도록 조정하였다.
1. 여성지원병제도 도입 논란
국방부가 지난 12일, 여성지원병제도를 도입하는 방안을 검토 중이라고 밝혀, 이에 대한 관심이 사회를 뜨겁게 달구고 있다. 저 출산의 여파로 2020년 이후 병역자원이 줄어들 것으로 예상됨에 따라 대안 중 하나로서 검토하겠다는 입장이며, 이르면 2011년까지 검토 작업
1.서론-열악한 군대의 현실
1.1. 군 복무 중 사망
군 복무 중 사망자에 대한 이야기는 외부 즉 사회에 잘 알려지지 않는다. 그럼에 불구하고 부대 안에서의 사망 소식은 자주 언론에 노출되는데 심각한 문제가 아닐 수 없다.
군 복무 중 사망자에 관한 통계를 보면 우리나라 국군들은 한해 평균 120여
나 여성부를 ‘피해망상 집단’으로 이미지화하는 데 일정한 역할을 했다. 단체 뿐만 아니라 인터넷상의 논쟁 사이트에서 군가산점 폐지를 옹호하는 여성도 심한 공격을 받았다. 당시 이 여성들이 실제 폭력과 강간의 위험까지 느낄 정도로 군가산점 폐지를 찬성하는 여성에 대한 공격은 집요했다. 이