기업지배구조 가이드라인에 대한 공시 강화
이사, 경영진, 직원의 자율적 윤리 기능 제고
경영진에 대한 내부통제 실패가 회계부정을 용이하게 만들었다는 인식하에 기업지배구조제도개선을 통하여 이사회의 감독기능 강화에 주력
□ 이사회의 과반수를 독립이사로 구성
* 단, 한 개인 및 단체
미국식의 사외이사제도를 도입하게 된 것이다. 또한 이사회 내에서 활발하게 민주적인 토론을 통하여 이해관계자들의 다양한 의견을 조율하고 경영자에게 전문적인 지식과 경험을 제고하게 하기 위해서 이기도 하다. 사외이사제도는 지난 1988년 2월 기업지배구조개선의 일환으로 유가증권 상장규정
중 4분의 1을 사외이사로 선임할 것을 의무화하고 사외이사 미선임 법인이나 미달법인에 대해 관리종목으로 지정하도록 한 것이 첫 걸음이다. 여기서는 먼저 현재 우리나라의 사외이사의 운용 현황을 살펴보고, 사외이사의 자격 요건과 문제점, 나아가 그 해결 방안에 대해 생각해 보고자 한다.
구조개선을 위한 제언”, 고려법학 제41호, 고려대학교 법학연구원, 2003, 16~17면.
Ⅱ. 기업지배구조와 주식회사의 감사기관
감사제도에 관한 외국의 입법례는 크게 ① 이사회의 과반수 이상을 독립된 사외이사로 구성하고 사외이사로 구성되는 감사위원회(Audit Committee)를 설치·운영하는 방식(미국
구조”(남양연구소 김윤석과장)등 17건의 특허를 현장에 적용해 모두 3백 44억원의 비용을 절감했다. 현대자동차 측은 이제도 도입으로 전체 발명에 대한 특허발명 비중이 93년 66%에서 98년 89%로 높아졌다고 설명하였다. 이 “직원특허보상제”는 직원들의 창의력도 높여줄 뿐만 아니라 기업의 비용도 절
Ⅰ. 회계 및 재무관리의 윤리
1. 회계업무의 윤리
1) 회계 윤리의 중요성
회계란 기업의 재무적 수입과 지출을 기록하고, 거기에 수반하는 기업의 수익과 비용관계를 명확히 기록하는 정리 과정이다. 이러한 기록을 통해서 기업은 연간 또는 월간 경영성과를 ‘손익계산서’의 형태로 정리하
Human Resource Management I
인적자원관리에서 발생하고 있는 문제점
1. 주인 대리인 문제 ( Principal-Agent Problem)
1. 주인-대리인 문제의 정의
주인(principal)이 직접 일을 할 수 (do-it-yourself) 없을 경우 대리인(agent)에게 일을 위임할(맡길) 수밖에 없는데, 이 경우 대리인이 주인과 다른 개인
제도가 긍정적으로 평가되고 있는 만큼 제기능을 발휘하고 있지는 못한 실정이다. 이하에서는 우리나라 사외이사제도의 운영현황 및 문제점을 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 社外理事制度 現況
1. 社外理事의 槪念
사외이사(outsider director) 미국법상 사외이사(outsider director)도 회사의 집행임원이 아
제도개선방안은 두 가지로 구분될 수 있는데 첫 번째는 합병 후의 통합효과를 극대화하는 방안이며, 두 번째는 합병관련주체가 합병에 긍정적인 태도를 가질 수 있도록 유도하는 방안이다.
우선 합병효과제고를 위해서는 세제관련혜택과 같은 명시적인 제도적 지원방안이 있으나 이는 합병에 장애가
제도적 장치를 의미하는 것으로 이해할 수 있다. 이는 엄밀한 법적 개념은 아니며 여러 가지 뜻으로 사용된다.
가장 넓은 의미로는 전반적인 기업의 운용 구조를 의미하며, 이는 기업구성원의 자율적 선택이나 법적 규제를 포함하는 전반적인 사회구조에 따라 결정된다. 미국법조협회는 기업지배구