AIG투자자문 한국지사 대표 1992 ~ 알리코 일본지사 입사
지난 1987년 한국 진출 이후 처음으로
한국인 사장을 발탁
모두에게 선택받는 회사 (Company of Choice)가 되는 것을 모토로 삼겠다
시장을 선도하는 혁신적인 경영기법 및 상품
* 최초의 무배당 보험
AIG생명은 국내의 외국 보험사 중의 대표적인 기업으로서 모기업인 AIG 그룹의 탄탄한 경영능력을 기반으로 국내에 기반을 잡아가고 있다.
따라서, 우리 조는 국제화의 선두주자라 할 수 있는 AIG생명의 경영의 전반적인 사항을 분석함으로써 국내 생명보험회사에서의 AIG생명의 핵심역량을 알아보고,
AIG생명은 국내의 외국 보험사 중의 대표적인 기업으로서 모기업인 AIG 그룹의 탄탄한 경영능력을 기반으로 국내에 기반을 잡아가고 있다.
우리 조는 국제화의 선두주자라 할 수 있는 AIG생명의 경영의 전반적인 사항을 분석함으로써 국내 생명보험회사에서의 AIG생명의 핵심역량을 알아보고, AIG생명의
경영을 이끌어갈 리더들을 키우는데 주력하고 있다. 푸르덴셜 생명은 21세기 새로운 변화에 스스로 적응해나가는 인재들을 보유.육성한다는 인사관리 방침을 설정해두고 있다. 회사관계자는 "보험회사의 경우 인재가 전재산이라고 과언이 아니다"며 "직원 개개인의 경력개발을 통한 핵심역량 함양만이
생명 푸르덴셜생명 등 외국계 보험사가 국내에서 벌어들인 2억3000만달러에는 비교가 되지 않는다.
보험연구원은 최근 보고서에서 국내 보험사들이 해외에서 성공하려면 △경영 및 영업 △인력 및 조직 △제도 및 문화 등에서 현지화가 이뤄져야 한다고 분석했다. 또 브랜드 이미지 제고를 위해 현지
,
사회적 책임이다. ”
1. 직무/업무경험을 통한 개발
1) 사내공모 제도
2) U-HCI 운영 : 개인별 Skill, 이력 관리
2. 학습을 통한 개발
1) 교육 수강 ( 승진 필수교육, 핵심교육 )
2) 자격증 취득 & 멘토링 활동
3. 전문가 선발제도
1) PM인증 제도
2) Expert 선발
3) Successor 선발육성
경영진 Successor
주요 활동 - Successor 중심의 발령, 사전 검증 프로그램
운 영 원 칙 세 부 내 용
자기개발계획
수립원칙
연 1회 U-HR시스템을 통해 Career Planning 수립
입사시점을 기준으로 3년마다 Care 육성면담 실시
커뮤니케이션원칙
직속 팀장과의 상담 ( Career Planning 점검 )
3년 주기로
경영전략의 중요한 요소로 부상하게 되었다.
경쟁력을 확보하고 윤리경영과 사회공헌활동을 선도해 나가는 기업들에게는 사회로부터의 격려가 필요하다. 기업의 윤리경영고 사회공헌활동의 지속성을 기업인의 건전한 마인드에만 의존할 수는 없기 때문이다. 그보다는 기업이 윤리경영과 사회공헌
보험사들이 직원들에게 요구하는 기대수준은 이 말로 압축할 수 있다. 국내 보험산업은 외국자본에 완전 개방돼 있다. 이에 따라 세계적인 대형 보험금융 그룹인 알리안츠가 국내에 진출, 생명보험사와 손해 보험사를 경영하고 있고 푸르덴셜 ING 생명 등도 덩치를 키워가고 있다. 최근에는 미국계 AIG,
경영'인 것이다. 감성경영은 마케팅, 영업 등 기업 운영 전반에 걸쳐 적용할 수 있는 포괄적 의미로 받아들여야 한다. 감성세대를 겨냥하기 위한 방법은 감성위주의 경영이 최고의 전략일 수밖에 없다. 다시 말하면, 감성경영의 원리는 인간의 감정을 자극하여 어떠한 행위로 이어지도록 만드는 것이다.