조합 설립신고서를 빼앗고, 노동조합의 주요 간부를 강제로 납치하는가 하면, 심지어 폭력배인 파업깨기꾼을 동원하여 농성 노동자들을 강제 해산시키는 등 온갖 방업을 동원하여 민조노조의 설립을 방해하였다. 이 밖에도 정부는 자본가의 이해를 일방적으로 앞세우며 현대중공업, 대우자동차 등의
1. 조직문화와 기업 선정 배경
조직문화는 조직 구성원들의 태도와 행동에 가장 큰 영향을 미치는 핵심적인 요소 가운데 하나이다. 기업의 탄생과 함께 조직문화 또한 자연스레 형성되기에 효율적이고 경쟁력을 갖춘 기업이 되기 위해서는 바람직한 조직문화의 형성 및 유지가 병행되어져야 한다.
재개발사업을 본격적으로 실시하여, 2000년까지는 달동네(산동네)를 모두 없애고 새로운 주거환경으로 변모시킬 계획을 가지고 있다. 그런데 도시재개발사업은 빈민지역 주민들의 취업을 둘러싼 사회적 관계망을 해체하고 주거비의 상승을 초래함으로써 이들의 빈곤을 더욱 가속화시키는 계기로 작용
Ⅰ. 서론
투자에 따른 경제적 파급효과를 분석하는 방법은 투자 주체가 누구인가 그리고 파급효과의 범위를 어떻게 설정하는가에 따라 크게 달라질 수 있다. 예를 들어 기업의 입장에서는 일정기간 동안 소용되는 투자액과 투자에 따라 발생하리라고 예상되는 수입 등과 같은 자료를 이용하여 편익/
I. 개황
1. 기업개요
현대 백화점은 1971년 6월 15일에 설립된 백화점으로 작년 한국능률협회의 고객 만족 경영대상에 선정되고 2001 NCSI 백화점부문 3년 연속 1위(한국생산성본부 주관)를 하는 등 고객 서비스부분에서 업계 선두를 달리고 있는 백화점이다. 현재 사장은 하원만씨가 회장은 정몽근씨가 맡
업원수 17,376명에 달하는 엄청난 대기업으로 성장했다. 현재에는 백화점도 많이 늘어나 수도권지역에는 압구정본점, 무역센터점, 천호점, 신촌점, 부평점, 반포점, 미아점, 목동점(2002년 8월예정)이 있고 지방지역에는 춘천점(2004년 예정) 울산점, 울산성남점, 울산동구점, 부산점, 광주점, PUEX점(2003년 오
업
(5) 물품매도 확약서 발행업
(6) 수출입업
(7) 자동차검사대행사업
(8) 프로축구단 운영
(9) 항만하역사업
(10) 자동차부품 도매업
(11) 부동산 임대업
(12) 청소년 수련시설 설치 및 운영업
(13) 자동차 관리사업(중고차 매매업,폐차업)
(14) 자동차 등록대행업
(15) 각종 차량,중기정비사업(원동기
업인 플랜트사업과 건축(아파트)사업 중, 우리의 생활과 보다 관련이 깊은 건축(아파트)사업을 중심으로 보고서를 작성하였다.
본론에서, 건설산업에 대해 전반적인 내용을 살펴보는 것을 시작으로, 기업소개, 포스코건설의 성공요인에 대해서 알아보고, 아파트사업을 중점적으로 다루어보았다. 그
기업, 민영화가 바람직한 기업으로 구분하여 공기업에 대한 개혁을 다양하게 추진할 수 있을 것이다. 이 때 민영화 대상기업을 선정함에 있어서는 공기업에의 정부개입의 축소, 능률성의 제고 등 경제적인 동기 외에 재정수입의 확보, 재산권 민주주의와 같은 정치적 동기나 공공부문 노동조합 세력