종업원의 안전과 보건문제는 작업상 위해로부터 종업원을 지켜주어야 한다는 인도
주의적 요청과 산업재해가 초래하는 경제적 손실을 막아야 한다는 관리적 요청에서 나온 것
이다. 즉, 안전하고 쾌적한 작업 환경을 만들어 줌으로써 근로자는 편안한 마음으로 일에
전념할 수 있을 것이며, 그 결과
제 1절 산업재해의 본질
1. 산업재해의 개념
산업재해란?
인간이 생산활동을 수행하는 과정에서 발생하는 각종의 사고가 발생하고 그 사고에 의해서 인적, 물적 손해가 발생하는 데, 이것을 산업재해라고 한다.
우리나라의 산업안전보건법 제2조
산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물,
Ⅰ.산업재해의 본질과 재해비용
1. 산업재해의 개념
※ 산업재해란?
인간이 생산활동을 수행하는 과정에서 발생하는 각종의 사고가 발생하고
그 사고에 의해서 인적, 물적 손해가 발생하는 것.
※ 산업안전보건법 제2조
산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료,
1. 산업재해의 개념
※ 산업재해란?
인간이 생산활동을 수행하는 과정에서 발생하는 각종의 사고가 발생하고
그 사고에 의해서 인적, 물적 손해가 발생하는 것.
※ 산업안전보건법 제2조
산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료,
가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 기타
Ⅰ.안전 보건의 의의
1. 안전
① 일반적 의미 : 상처. 즉 상해가 없는 것.
安 : 정숙인 것, 편안하고 여유로움
全 : 수중에 지닌 보석 + 순수하고 완전 무결
안정되며 위험하지 않은 상태를 말할
뿐만 아니라 그것이 완전한 상태에
도달해 있고 재차 부족한 일이 없는 상태.
종업원이 퇴사를 하고 영업 및 수금업무를 하던 사업자까지 골절상을 당하여 통원치료를 받게 되면서 망인 혼자 영업등 업무까지 담당하게 되었고 이에 따라 업무부담이 크게 증가하였다.
(3)소외회사의 2001. 4월 매출액은 2억 700만원 정도로 같은 해 1월의 1억 7,100만원, 같은 해 2월의 1억 3,400만원, 같
강제되는 사항이며, 법정 외 복리후생은 기업에서 임의적으로 판단해 제공하는 급부이다. 전자에는 국민건강보험, 국민연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등 각종 사회보장과 사회부조가 해당되며, 후자에는 주택, 생활원조, 공제, 자녀 학자금 지원, 각종선물, 기념품 등이 포함된다.
1. 산업재해 보험
산업재해보상보험이란 국가 차원에서 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험의 일종이다. 1884년 독일에서 ‘재해보험법’이라는 명칭으로 처음 실시되었으며, 이를 모태로 많은 국가에서 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도를 채택하고
차량 탁송업체에 근무하며 신차를 운송하다가 사고로 숨졌어도 산업재해보상을 받을 수 없다는 대법원 판결이 나왔다. 노동력을 제공하지만 근로자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를