이주노동자의 실태와 문제점을 살펴보고, 기간이 장기화됨에 따라 발생하는 결혼의 실태를 조사해 본 후, 이주노동자가족이 가지는 문제점에 대해 연구해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 외국인노동자의 개념과 용어 2003. 석원정. 이주노동자 문제와 한국사회의 과제
우리 사회에서 한국에 취업하고
외국인노동자들은 증가하고 있는 현실 속에서 이들의 노동시장 참여 없이 한국의 공장의 운영은 불가능하다. 이런 상황 속에서 외국인노동자에 대한 정책은 우리사회에서
5. 시민의식의 변화
비자와 여권 없이 들어오는 즉 국가의 허락 없이 들어오는 이주노동자들을 우리는 흔히 불법체류자
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
산업연수생제도의 문제점의 개선하기 위하여 정부에서는 고용허가제의 제도를 도입하였다. 고용허가제의 제도가 들어오면서 외국인이주노동자에 관한 문제점들이 많이 개선되었으나 아직도 제한점을 가지고 있다. 따라서 민간단체에서는 고용허가제보다 좀더 노
사회적 차별은 여전히 줄지 않고 있다. 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호를 위한 유엔조약에서도 이주노동자와 그 가족을 포함한 모든 사람들은 국적, 인종, 법적 신분에 관계없이 인권을 향유해야하고 모든 정부는 이러한 권리는 보장해 주어야 한다고 강조하고 있지만 외국인노동자들 대부분
외국인이주노동자들의 국내유입이 활성화되면서 장기 체류자들이 늘어났다. 이들 중 결혼적령기에 놓은 일부는 국내인 또는 외국인이주노동자간의 결혼으로 가족을 형성하였고 곧 이어 2세를 출생하였다. 그러나 새롭게 형성된 외국인이주노동자가정에 대한 적절한 표현이 없었다. 이에 우리 사회의
외국인이주노동자'또는 '국제이주노동자'라는 호칭이 정확한데, 현재 많이 사용되고 있는 '외국인이주노동자'라는 용어가 더 익숙한 용어법이 될 수 있겠다.(이를 줄여서 '이주노동자'나 '외국인노동자'라고 부를 수 있을 것이다.)
2. 이주노동자의 유형
가. 영주 이민자들---가족 회합이라는 이름
이주노동자를 대하는 우리의 태도
-문제가 불거질 때마다 "억울하면 돌아가라"는 반응
-1970~80년대의 노동운동으로도 해결되지 않은 열악한 현장의 고통이 그대로 이들에게 전가
-노동자들의 권리문제가 해결되지 않은 채 3D업종이라는 이름으로 잔여
-한국인들이 외면한 자리를 외국인노동자
사회가 산업화니 자본주의니 뿌리내리려고 할 때 마구잡이로 당했던 노동자들의 권리문제가 해결되지 않은 채 3D업종이라는 이름으로 남았고, 한국인들이 외면한 그 자리를 메운 게 바로 외국인노동자들이다.
이주노동자 문제는 최근에 새롭게 발생한 문제가 아니라 우리의 기성세대가 겪었고, 계속
이주노동자, 혼혈인, 국제결혼가족 등을 대상으로 삼고 있다. 그러나 우리나라의 배타적 특성과 백인과 흑인, 선진국과 후진국 등으로 분류하여 사고하고 판단하는 식의 외국인에 대한 이중적 잣대는 진정한 이해와 소통을 이루지 못하고 단지 ‘적응’에 교육의 초점을 맞추는데 만족하고 있는 현실
가족으로 생각할 때 다문화가족은 외국인노동자 가정, 국제결혼 가정, 새터민 가정, 한민족 가정 네 가지의 유형으로 파악할 수 있다. 지금부터는 다문화가족을 유형별로 살펴보면서 다문화가족의 현황과 다문화가족 내에서 성장하고 있는 청소년의 문제점에 대해서 살펴보려고 한다.
1) 이주노동자