기업들의 앞길을 막고 있는 것이다. 그렇기에 본 보고서에서 우리는 낙후지역의 지역경제 활성화에 중요한 영향을 미치는 중소기업을 중점적으로 분석하여 낙후지역 내의 중소기업의 성장을 통해 낙후지역의 낙후문제를 해소해 나가는 방안을 제시할 목적을 두고 있다.
Ⅱ. [본론] 낙후지역에 대한
정원으로, 직원들과 회사 어린이집 아이들의 휴식공간으로 이용하고 있다고 한다. 이는 ‘세상 사람들을 더 즐겁게 만들자’는 이 회사의 기업목표에 맞춰 만든 공간이다. 동아일보, 2008.11.22 [‘空테크’보면 경영철학 보인다]
이처럼 기업 목표는 사옥의 공간 활용에까지 영향을 미칠 정도로 기업 활
기업들은 직무관리수행을 활용하여 체계적으로 인적자원을 관리하는데 주력하고 있으나 인적자원이 경직되게 운용될 수 있다는 우려가 제기되어 오고 있다.
이에 본 보고서는 직원들의 직무수행관리(performance management: PM)의 관점은 문제의 원인 혹은 문제를 일으킨 행동의 원인이 개인이 아니라 조직
푸르지오 친환경 구조
1. 태양광 블라인드
복층 유리 안에 블라인드 바깥쪽에 태양전지를 부착하여 낮에는 빛을 채광, 저장 하였다가 밤에는 이를 조명 전기 에너지등로 사용한다. 기본적으로 실내에 빛을 차단하는 역할을 함과 동시에 실내 인테리어 기능, 이와 더불어 블라인드 각도를 자동 조절
기업 경영사에서 가장 큰 위기였고 동시에 변화의 시기였던 1997년을 전후로 ‘과거’와 ‘현재’를 나누어, 각 시기 기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.
두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리,
2)환경경영
◉환경경영방침
주식회사 대우건설은 지구 환경이 인간의 생존ㅇ과 직접적인 인과관계가 있음을 인지하고, 현재뿐 아니라 미래의 후손에게 온전한 지구를 물러주기 위하여 건설 사업을 계획하고 추진함에 있어 다음의 환경방침을 준수한다.
→주식회사 대우건설은 ISO14001에 의한 환
<들어가며> 최근에 개발 중인 신도시나 도시 재개발의 경우 ‘녹색’이나 ‘그린’이라는 단어가 꼭 들어가는 경우가 많다. 요즘 유행하는 단어인양 도시개발이 아니더라도 각종 산업분야에서 ‘저탄소녹색성장’의 개념이 결합되지 않은 곳이 없다. 우리가 늘 교과서에서 접하던 신재생에너지나 미
III. 장기발전계획의 기초
1. 대외 환경분석
(1) 대외환경
①세계화의 확산
∙WTO의 출범과 FTA의 확산 등으로 대변되는 ‘세계화’는 국가간 장벽 을 낮추고 경제활동의 무국경시대를 열어가고 있어 상품, 기술, 자본, 서비스의 이동뿐만 아니라 인적자원의 이동까지도 확대시키고 있
스스로 설정하고 목표를 달성해내는 본인 스스로의 능력은 지식사회 인재의 필수요건이다.
네 번째, 이외에도 기본적인 의사소통능력, 분석능력, 새로운 변화를 수용하는 능력, 세계화능력이 필요하다.
이상의 필요능력들을 주체적인 학습을 통해서 체득하고, 실생활 속에서 활용화하여 가치를
Ⅱ .본론
1. 모집 ․ 선발 관리 및 방출 관리
1)인재 확보
<10년 전, 신 경영을 선언한 삼성은 질 위주의 경영으로 급속한 성장을 했고, 이제는 글로벌 기업으로도 자리를 굳혔다. 질 경영의 관건은 우수 인재 확보다. 때문에 삼성은 국적을 불문하고 초우량 인재를 끌어 모으기 위해 전력을 다한다