최근 영국의 노사관계 학자들간에 논란이 되고 있는 가장 중요한 주제는 영국의 노사관계가 지난 80년대 초부터 시작된 상당한 변화 속에서 근본적인 변화를 경험하고 있는가에 관한 것이다. 몇몇 학자들은 영국의 노사관계의 최근의 변화를 새로운 노사관계(New Industrial Relations)라고 명명
세계산업구조변화
I. 산업 간 융합
(1) 제조업의 서비스 강화
제조업의 부가가치 원칙이 조립 ․ 가공에서 서비스로 확산되는 한편, 서비스 수요 확대 등 수요패턴의 변화에 따라 기존 제품뿐만 아니라 관련 서비스를 제공하는 제조업의 서비스 강화가 진행되고 있다. 자동차 산업은 움직이는
구조적으로 중간위치에 있어 양국과 지속적인 무역확대가 예상되며, FTA등 경제협력체제 구축을 통한 경제활성화가 추진 한.중.일을 비롯한 아시아 국가 간 역내무역과 경제권을 중심으로 무역이 확대됨에 따라 국제물류체계도 변화되고 있다.
원재료, 부품, 반도체등의 수출체계 → 현지 또는 역내
우리나라의 가족구조는 최근 수십 년에 거쳐 급격하게 변화하였다. 산업화의 과정과 그에 따른 가족의 변화를 300~400년에 걸쳐 점진적으로 이루어온 서구와는 달리, 우리나라는 이를 30~40년 만에 겪어냈다. 그 결과, 많은 사람들이 자신이 자라날 때의 가족과 결혼해서 이룬 가족이 다른 형태를 지니고
1. 한일산업 구조 개관
1. 한국과 일본의 산업 구조변화 (산출액 기준)
우선 2000년 우리나라의 산업구조를 살펴보자. 제조업의 비중이 46.5%로 가장 높고. 다음이 서비스업 39% 전력,가스,수도 및 건설업이 9.4%를 나타낸다. 1990년부터 2000년까지 산업 구조의 변화를 살펴보면 표<1>에서도 알 수 있다시
변화로 인하여 가족의 생존과 복지가 위협을 당하는 경우가 발생하기 때문에 국가가 가족에 대하여 개입을 하지 않을 수가 없다. 특히 전통적으로 가족 또는 가족주의가 개인의 의 중심축인 동시에 사회의 구성논리이자 사회문화의 중심원리였던 우리사회에서는 아직까지 이러한 가족의 기능을 대신
구조에 많은 흥미를 느꼈고 가장 성공한 닷컴 기업 중 하나인 옥션의 조직구조에 관심을 갖게 되었다.
이번 조사를 통해 우리는 옥션의 조직이 어떻게 구성되어 있는지 알아보고 조직의 탄생부터 지금 까지 조직 구조가 어떻게 변화하여 왔는가를 알아보겠다. 그리고 이러한 조직 구조의 변화가 옥
Ⅰ. 개요
오늘날 정부의 제반 정책 목·표는 '주식시장 부양'에 맞춰져있다. 공기업의 사유화 및 정부지분 은행의 사유화 문제 역시 주식 시장과의 관련 속에서 추진되고 있다. 즉, 소유주체 이양의 문제뿐만 아니라 주식시장 부양의 문제가 구조조정 일정을 크게 결정하고 있다는 의미이다. 이에 따라
1단계 = 점포확대를 통한 과점화 추구
일본보다 앞서 과점화 진행
규제가 적고 단순한 유통시스템 내에서 다양한 유통업체 출현
이에 따른 다점포 전개를 통한 시장내 점유율 증대 추구
크로거: 출점지역 확대, 점포 대형화
세이프웨이: 조기 해외진출로 시장을 확대
2단계 = 수평통합을 통한
변화에 그대로 노출되어 왔었다. 이러한 환경의 영향과 함께 하이닉스의 전반적 조직구조체계 또한 많은 변화를 격어 왔으며 매각분사와 구조조정을 통한 체질개선에 총력을 기울여 왔음을 눈여겨 볼 필요가 있다. 이번 학기 경영조직론 팀프로젝트 소재로 이러한 하이닉스 사례는 충분히 연구