1. 리더십의 정의
리더십(Leadership)의 어원은 고대 영어 Ledan에서 나온 것으로‘함께 간다’는 의미가 있다. 그러므로, 리더십이란‘어떤 정해진 목표를 성취하기 위하여 조직 구성원들과 함께 공유된 목표를 향하여 나아가게 하는 영향력’이라고 할 수 있다. 즉, 어떤 자리나 직분을 취득하는 것이
2. 행위이론
1) 행위이론의 의의
리더십의 특성연구에서 문제점과 한계가 나타나자 리더의 특성보다는 실제행동에 초점을 맞추는 접근이 1950년대 초를 중심으로 시작되었다. 리더십의 효과는 리더가 부하에게 보여주는 행동에 따라 결정된다고 생각하였다. 따라서 리더의 행동을 관찰하여 성과와
Ⅰ. 서론
현대사회의 가족은 자녀의 사회화와 양육뿐 아니라 경쟁적이고 비인격적인 현대사회에서 구성원들에게 정서적 안정을 제공하는 심리적 지원기관으로서 더욱 중요해졌다. 개인간 커뮤니케이션은 상호간의 문제를 파악하여 해결할 수 있게 하는 의사결정의 기능뿐 아니라 상호간의 친밀감
1. Introduction
(1) 주제 선정 배경
- 해리포터에서는 덤블도어를 비롯하여 여러 교수들과 학생들 그리고 이에 대항하는 볼드모트 세력을 묘사함으로써 다양한 인물 유형과 이를 통솔하는 리더쉽을 잘 보여주는 대중적인 텍스트이다. 마법학교라는 흥미있는 설정을 토대로 테크노 리더쉽에 보다 쉽게 접
Ⅱ. 본론
1. 청소년기의 개념
1) 정의
청소년기의 개념은 미국의 심리학자 홀(G. S. Hall)이 1904년에 청소년기란 책을 내면서 학문적으로 처음 사용되었다. 청소년(Adolescence)이라는 용어는 성장하다, 성숙하다는 의미의 라틴어동사 ‘Adolescere’에서 유래된 말로서 성인이 되기 시작하다 혹은 성장해서
1. 부적응적인 인간관계의 유형
부적응이란 개인의 정서나 행동이 대부분의 사람과 다르게 평균에서 벗어나 있는 경우 또는 사회적 기준으로부터 일탈이나 역기능적인 행동을 말한다. 부적응적인 인간관계의 유형은 크게 네 가지로 나눌 수 있는데, 인간관계 회피형, 피상형, 미숙형, 탐닉형이다.
19세기 남성들은 여성과는 대치되는 ‘사내다움’으로 자신들의 정체성을 결정지었다. 그러나 현대화의 과정에서 이러한 ‘사내다움’에 변화가 일어나게 되었다. 2세기가 지난 지금 남성은 이전과는 다른 사내다운 모습이 요구되고 있다.
이는 예전에 구별 지어지던 남녀의 모습과 역할, 그리고
1917년 안창호(安昌浩) 등과 협의하여 뉴욕에서 열린 세계약소민족대회에 대표를 파견하고, 1919년 3•1운동 후 국내에서 조직된 한성(漢城)임시정부와 상하이[上海]에서 조직된 임시정부에서 각각 최고책임자인 집정관 총재(執政官總裁)와 국무총리(國務總理)로 추대되자 미국 워싱턴에 구미위원부(
제1절 지도성(Leadership)의 개념
1. 지도성 이론의 개념 및 이론
1) 정의 : 영향력의 행사, 설득의 형태, 권력관계, 목표달성의 수단, 역할 분담, 구조의 마련 등으로 다양하게 정의
① 지도성은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적 ․ 규범적인 성격을 가지고 있다.(Amitai Etzioni)
② 조
Ⅰ 서
급변하는 환경변화와 국제정세에 대한 대응과 적응력이 요구되는 오늘날의 조직에서는 끊임없이 조직의 혁신이 요구되고 있다. 이러한 조직 내 ∙ 외적 환경하에서 조직의 성공을 이끌기 위해서는 리더십이 무엇보다도 중요한 것으로 인식되고 있다. 특히 계획적 변동을 그 본질로 하는 오늘