관리 및 사무직 그리고 비서직 등을 아웃소싱 하였다. 그리고 전문기술 업무중에서도 저기술 전산작업과 프로그래밍 그리고 정비 업무 등도 외국 또는 국내 업체에 아웃소싱하고, 전산인력의 50명을 영업으로 재배치하였다. 그리하여 조직을 보다 탄탄하게 만들고 업무의 부가가치 수준을 향상 시켰다.
1.1.2.3.1. 조달청 제3자 단가 계약 체결 및 등록
1.1.2.3.2. GS인증제품 우선구매제도 시행
1.1.2.3.3. 중소기업청 성능인증 시 성능검사 면제
1.1.2.3.4. 저렴한 성능보험제도 및 공공기관 구매자 면책제도 시행
1.1.2.3.5. 국토해양부 GIS 소프트웨어 GS인증 의무화
1.1.2.3.6. 경찰청 학사관리시스템 GS인증 의무화
수상하여 피죤이 친환경 기업으로써 사회공헌을 하는 기업임을 입증해오고 있습니다.
인재관리 매력도 - 인적자원관리 측면에서는 유한 킴벌리와 비교했을 때 다소 부족한 부분이 없잖아 있지만, 개선의 여지가 충분히 있다는 점, 그리고 잠재력 높고 우수한 품질의 제품을 동시에 갖춘 건실한 기업
안전율이 높아졌다. 근로자 개인 생활상의 변화를 보면 근로자들이 더 많은 휴무일을 활용할 수 있기 때문에 가정생활이나 사회생활에 충실을 기할 수 있어 삶의 질이 향상되었다. 4조 근무제를 도입함으로써 유한킴벌리로서는 20% 정도의 인건비 상승을 감수하였다. 이중 15% 정도는 생산성 향상을 통해
안전경영대상'과 '친환경기업대상', '여성소비자가 뽑은 베스트기업 대상' 7회 연속 수상 등 고객이 만족하는 기업, 여성 친화적인 기업으로 인정받고 있다. 또한 2008년 5월 최첨단 자동화 시스템을 갖춘 춘천으로 공장을 이전하여 최고의 품질과 안전한 식품 생산을 위한 인프라를 구축 하였으며, 유가
관리 기법 활용
도요타는 끊임 없는 도전과 공정의 낭비 제거 및 효율 개선을 꾀하였다. 이를 위해 위로는 간부로부터 아래는 일개 사원들까지 자유로운 창의성 개발을 위한 분위기를 조성하여 자신의 의견을 스스럼없이 개진할 수 있게 하였다. 이에 대한 결과로 JIT 6 sigma 등이 가능하였다. 또 도요타
- 한진그룹 : 한진그룹은 1945년 설립 이래 60여 년간 수송보국의 꿈을 실현시키며 세계 물류 뷴야를 선도해온 종합물류전문그룹이다. 사업영역은 항공운송업, 해운운송업, 육상운송업, 택배사업, 정보통신업, 호텔사업, 시내판매업, 관광업, 기내식사업, 항공우주사업, 리무진사업, 지상조업 등이며, 국
안전한 도시
아름답고 품격있는 도시
재정이 건실한 도시
앞서가는 자치도시
부산시는세계BSC협회와 세계적인 컨설팅기관인 미국의 팔라디움그룹이 주관하는
`2008 세계BSC 명예의 전당'을 수상했다. 23일 서울 웨스틴조선호텔에서 열린 시상식에서 허남식 시장(오른쪽)이 성과관리 개념의 창
항구들의 선적 및 하역 여건에 맞도록 선체 길이, 폭 등을 현실성 있게 설계하여 현재 시점에서 계약이 바로 이루어지더라도 동서 항로를 잇는 주요 노선 취항에 곧바로 투입할 수 있다. (2008. 5)
2. 수상과 명예
STX조선은 2000년대 들어서면서 3억불, 5억불, 6억불 그리고 10억불 수출의 탑을 수상하
안전율이 높아졌다. 근로자 개인 생활상의 변화를 보면 근로자들이 더 많은 휴무일을 활용할 수 있기 때문에 가정생활이나 사회생활에 충실을 기할 수 있어 삶의 질이 향상되었다. 4조 근무제를 도입함으로써 유한킴벌리로서는 20% 정도의 인건비 상승을 감수하였다. 이중 15% 정도는 생산성 향상을 통해