변화를 관료제의 유형변화의 관점에서 보면 1950년대의 체제유지형 관료제, 1960년대와 1970년대의 발전주의 관료제, 그리고 1980년대 이후부터는 복지관료제에로의 지향으로 볼 수 있으며, 정부역할변화의 관점에서 본다면 1950년대의 규칙 제정자(rule maker), 1960년대와 1970년대의 지원자(supporter), 1980년대
변화를 관료제의 유형변화의 관점에서 보면 1950년대의 체제유지형 관료제, 1960년대와 1970년대의 발전주의 관료제, 그리고 1980년대 이후부터는 복지관료제에로의 지향으로 볼 수 있으며, 정부역할변화의 관점에서 본다면 1950년대의 규칙 제정자(rule maker), 1960년대와 1970년대의 지원자(supporter), 1980년대
Ⅰ. 서론
지식정보시대는 사회의 각 부문에서 지식의 원활한 흐름과 지식의 축적과 활용을 통한 새로운 가치 창출을 강조한다. 정부부문도 예외는 아니어서 지식정보화를 요구받고 있으며, 지식정보화는 정부역할의 변화 및 행정패러다임의 혁신을 요구한다. 지금까지의 관료적 행정패러다임은
“1900년이래 미국의 정부활동추세”(The Trend of Government Activity in the United States Since 1900, 1952)에서 경제성장 그 자체가 정부역할증대의 주된 이유라고 주장했다. 인구성장 및 인구의 구조변화, 신개척지의 종결, 과학기술의 진보, 도시화와 산업화, 기업규모의 확대, 경제적 상호의존성의 증대-이러
변화하더라도 재벌들이 적극적인 의지를 가지고 스스로 개혁에 나설 것인가는 여전히 의문스럽다. 한국 재벌총수들의 의식 속에는 경영권 방어가 가장 우선하며, 경영권 상실을 전제한 기업회생에는 관심이 없기 때문이다.
따라서 앞으로의 정부역할은 시장에 직접 개입함으로써가 아니라, 스스로
정부기능을 지속적으로 분석하여 간소화함으로써 정부역할을 변화시키는 문제는 1,2년 만에 끝날 사안은 아니면, 장기적으로 치밀한 계획을 수립하여 추진할 과제이다. 이는 과거에 했던 바와 같이 대폭적인 기구개편을 통해서 달성될 사안도 아니며, 제도나 절차의 개선방식으로는 더더욱 어울리지
변화가 있었던 2차대전 패전 전후의 천황(제)에 대해 알아보아야 한다. 그 다음에서야 천황이 전범이라는 사실을 밝혀냄으로써 현재까지 존속하고 있는 천황제의 문제점을 지적해야 할 것이다.
먼저, 2차 세계대전 패전 이전의 천황제에 대해 알아보자. 패전 이전의 천황제는 ‘신권천황제’였다.
정부적인 차원에서도 문화정책에 굉장히 심혈을 기울리고 있다. 일반적으로 문화정책은 국민들의 문화복지(cultural welfare)증진, 예술창작기반 조성문화적 정체성(cultural identity)확립 등을 추구하면서 문화경쟁력, 나아가 전체 국가의 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다. 여당 문화정책은 환경의 변화와
정부의 역할을 사회전체의 맥락을 재구성하는 역할로 한정하고 있으며, 미시적 부문은 민간부분의 창의적 활동과 전문성을 중시하는 방향으로 정부개입활동을 축소, 조정하는 것이 바람직하다는 정책적 시사점을 제공하고 있다. 또한 정보화 사회에서는 정부역할의 기능적 변화를 시사하고 있는데,
등을 강조하는 새로운 패러다임이 자리잡아가고 있다(Barzely, 1993; Osborne and Gaebler, 1993). 이 같은 패러다임의 변화는 국가와 시민간의 관계, 정부역할구도 등을 재정립하는 요소가 되면서 한국행정체제 특히, 행정구조와 기능의 유연성 제고는 물론 국가사회 전반에 걸친 연성적 변화의 기저를 이룬다.