관료제와 팀제, 그리고 우리나라의 특징적인 제도로 볼 수 있는 담당관제도에 대해서 살펴본 다음 이를 바탕으로 분석해 보도록 하겠다.
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2) 경제진흥실 ⇒ 경제산업실
경제 분야 시책을 총괄하던 경제진흥실이 경제산업실로 명칭이 바뀌면서 다른 부서에 속하여 있던 경제 관련 기구들을 모
. 채희율, 2000, 「지식기반경제의 구축과 정보화 촉진을 위한 EU의 정책방향」, 대외경제정책연구원, p 9
미국 경제의 성공과 영향력은 다른 지역에도 큰 시사점을 남기게 되었고, 정보화 사회의 중요성과 필요성에 대한 연구와 이해가 촉구되었으며, 이는 거스를 수 없는 전 세계적 추세가 되었다.
정부를 추구하는 참신한 이론으로 인식되어 행정개혁의 주도 이론으로 선전되었다. 신공공관리론은 그 목적이 아니라 수단(기업경영기법의 행정에의 도입)에 의해 전통적행정학과 차별화된다. 그러나 한국의 경우, 행정개혁과정에서 필요했던 것은 신공공관리론의 피상적인 참신성과 목적의 당위성
정부혁신의 새로운 패러다임으로 등장하고 있다. 이러한 새로운 패러다임에서 제시하고 있는 개혁 전략의 요체는 행정에의 민간경영기법 도입․활용, 공공서비스의 품질 혁신, 시장원리와 경쟁원리의 도입․활용, 정보기술의 전략적 활용 등으로 집약될 수 있다.
지방행정의 경영화는 바로
정부실패 및 조직의 비효율성을 초래한다고 비판하면서, 정부조직의 소규모화와 분권화를 제안하고 있다. 즉 기능적으로는 정책개발기능과 집행기능의 분리를 위해 민간부문에 정부기능을 이전하는 민영화와 정부부문 내에 책임운영기관화를 시도하고, 영토적으로는 중앙-지방정부간의 기능이양이
정부 부문의 축소와 경쟁력 있는 인력을 요구한다. 문제는 인적자원관리가 갈등과 성패의 요소를 고루 가지고 있다는 점이다. 행정학과 인사행정학은 이러한 점을 숙지하여 새로운 인적자원관리의 패러다임을 모색하고 인사행정이 나아갈 방향을 제시하는 실제적인 학문분야여야 한다. 행정현장에서
서비스헌장, 특허청의 특허서비스헌장, 관세청의 세관서비스헌장, 중소기업청의 중소기업서비스헌장 및 철도청의 철도고객서비스헌장 등이다.
을 중심으로 행정서비스헌장제도를 시범적으로 실시하고, 이후 중앙 및 지방자치단체에 확대 실시를 위한 노력을 경주하여 왔다. 그 결과 2002년 말 중앙부
지방자치단체는 국법에 의해 설립된 것이고 자치권은 국가주권 아래 권리이기 때문에 국가의 일정한 감독을 받게되어 있다.
둘째, 지방자치단체에 의한 지방행정의 수행에 있어 주민이 적극적으로 참여할 수 있어야만 한다. 주민참여가 없는 지방행정은 진정한 의미의 지방자치가 아닌 지역에서의