1. 신뢰성의 개념
측정된 결과치의 안정성, 일관성, 예측가능성, 정확성 등이 내포된 개념 측정도구가 측정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력 또는 동일한 개념에 대해 측정을 반복했을 때 동일한 측정값을 얻을 가능성
1. 타당성의 개념
① 측정하고자 하는 개념이나 속성을 얼마나 실
검사는 우리사회의 많은 측면에서 중요한 역할을 한다. 대부분의 사람들이 초등학교에 또는 그 이전의 예비학교에 들어가면서 시험을 경험하고. 그 후 인생을 통해서 꾸준히 검사를 당하게 된다. 때로는 상급학교 입학에 시험을 치르게 된다. 학교라는 장면(setting)에 관련된 검사 이외에도 시험은 큰 비
1. 정책평가의 이해
1) 정책평가의 개념
정책평가에 대한 개념의 정의는 학자들의 관점에 따라 상이하다. 이 상이한 관점을 요약해 보면 정책평가를 사업평가와 동일시하고, 사후적인 측면에 초점을 두어 정책분석과 구분하며, 정책평가연구를 포함하는 것으로 파악한다. 정책평가란 정책 또는 사업이
Ⅰ서론
인과관계와 연구 디자인
조사 설계란, 연구 문제에서 나타난 이론이나 가설들 혹은 순수한 의문 자체들을 경험적으로 검증하기 위한 일종의 틀을 설계하는 것.(전반적인 조사 과정을 끌어주는 프로그램과도 같은 것)
- 넓은 의미의 조사 설계는 연구 디자인뿐만 아니라, 측정, 샘플링과 자료
Ⅰ. 서론
타당도는 측정도구가 실제로 측정하고자 하는 추상적인 개념을 모두 포함하고 있는가와 문항들이 각 개념들을 정확히 측정하고 있는가라는 두 가지의 내용으로 구성된다. 즉 타당도는 정확성(Accuracy)을 의미한다. 신뢰도는 동일한 대상에 대하여 측정을 반복하였을 때 결과가 일정하게 나
Program need be documented.
It needs to be assured that the program
is targeted appropriately,
is reaching the target population, and
is improving the need
1. Establish agreement on the uses and purposes of the evaluation.
2. Secure organizational commitment to evaluation and make research basic to the program.
3. Develop consensus on evaluation research with the department.
4. Write
1.(10점) 1948년 미국 대통령 선거 여론조사에서 유력 조사기관들이 선거예측에 실패한 원인을 기술하시오.
근대 여론조사의 시작이라 할 수 있는 조지 갤럽은 1935년 갤럽여론조사연구소를 설립, 체계적인 표본추출법을 적용하여 여론조사를 실시하였다. 1936년 미국 대통령 선거에서 <리터러리 다이제
◆ Purpose of the test
Select and diagnosis a child who represents poorness and difficult at reading, writing, math. And Acquire information needed for establishing and applying to educational program for them.
◆ Age for subject
age of five ~ fourteen
① Norm-referenced test (규준참조검사)
: Comprehend section and level that represents difficult
② Individ
1. 모델 선택 기준
1) 로지스틱 회귀분석
해당 자료는 타겟 변수가 당뇨병의 여부를 나타내는 범주형이다. 따라서 logstic 회귀분석을 통해 변수를 선택한다. 변수를 선택하는 방법으로는 Stepwise 방법을 사용한다.
변수 선택의 방법에는 Forward. Backward, Stepwise가 있다. Forward의 경우에는 한 번 선택된
Introduction
² 미국에서 여성이 차지하고 있는 관리직 (management position) 비율이 1970년의 18.5%에서 1989년의 40%로 증가했음에도 불구하고, 최근의 조직수준에서의 연구에 의하면, 남성이 여전히 관리직을 점유하고 있고, 많은 조직들이 여성보다는 남성을 관리직에 승진시키거나 채용하기를 선호한다고 한다