1. 기업환경의 변화
기업 환경의 변화에 따라 조직의 인력 모집 및 선발의 패턴이 바뀌고 있다. 오늘날 기업을 둘러싸고 있는 경영환경은 빠르게 변화하고 있다. WTO 체제 이후 무역장벽이 허물어지고 국가간의 경계가 무의미해짐에 따라 우리는 이제 폐쇄된 국가 안에서의 경쟁이 아닌 글로벌한 기업과
3. 부당노동행위 이론
(1) 부당노동행위제도의 정의
'부당노동행위'란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정한 일종의 공법상의 권리구제제도를 말한다.
- 노동조합
Ⅰ. 서론
본 마케팅 3조는 취업을 앞둔 4학년과 취업에 대해 미리 알고 준비하고자 하는 3학년으로, 마케팅 업무에 관심이 있는 서로 다른 전공을 가진 사람들로 구성되었다.
먼저 본 마케팅 3조가 택한 업무는 마케팅이었다. 마케팅(Marketing)이란 생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 유통시키
1. 서론
대우는 이제 지난 대한민국 기업사에 하나의 역사가 되어버렸다. 대우그룹이 공중 분해된 것도 이미 5년이 지났다. '유동성 확보방안'이라는 명목 하에 1999년 7월이었다. 한때나마 '세계경영'으로 기치를 올리던 "세계경영 대우가 있습니다."라는 슬로건은 이날 종말을 맞이하였다. 한때 대우
1. 주제 선정동기
(1) 기업환경의 변화
기업환경의 변화는 세계 패션시장의 유행처럼 급속히 일어나고 있다. 비록 구조조정과 인수합병, 품질관리, 그리고 과학적인 경영관리등 이 모든 것들이 시장 환경 변화에 따른 기업의 전략적 대응책들이라고 생각하는 경향이 있지만, 이러한 기업환경의 변화
우리네 속담에 '말이 많으면 쓸 말이 없다' '가루는 칠수록 고와지고 말은 할수록 거칠어진다.' '말 많은 집에 장맛도 쓰다.'라는 말이 있다. 하지만 침묵이 미적이고 말을 아끼는 것이 배려인 시대는 이미 지났다. 세계적인 지식 경영학자인 미국의 피터 드러커(PeterDrucker)는 오늘날의 인간이 갖고 있는
인력 채용의 현실태
회사가 성장하고 성공하기 위한 결정적인 조건은 우수한 사람을 끌어들이고 유지하는 능력이다. 다른 자원은 상대적으로 쉽게 얻을 수 있다. 즉, 자본, 부동산, 가구, 비품, 각종 설비, 그리고 포장과 마케팅 자재등은 쉽게 얻을 수 있다. 그러나 이 모든 요소들을 생산적으로 활용하
1. 장애인이란
(1) 장애인의 개념 (장애인 복지 법 제2조)
장애인은 신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령이 정하는 장애인의 종류 및 기준에 해당하는 자
<표1> 장애인복지법에 따른 장애분류
(2) 장애인의 현황
1) 장애인실태
Ⅰ. 서론
인간의 인간다운 생활을 위한 복지문제는 정보화 시대, 물질 만능의 시대로 대변되는 현대사회의 가장 중요한 문제다. 인간의, 인간에 의한, 인간을 위한, 인간다운 삶을 다루는 복지문제는 현대국가의 과제이며 현대행정이 지향하고 있는 복지사회 실현의 대상인 동시에 목표이다. 이런 의
Ⅰ. 서론 - 연구 필요성과 범위
연공서열을 중시하는 보수적 풍토의 법조계에 최초의 여성 대법관이 등장하게 된 것은 우리에게 큰 충격을 주었다. 이를 비롯하여 여성에게는 굳게 닫혀있었던 폐쇄적 집단들, 예를 들면 사관학교 등에서도 요즘에는 여성들의 모습을 발견할 수 있다. 이렇게 많은