고위 공직자 범죄를 가려내는데 최선을 다하는 것이 더욱 필요한 일이므로 그 어느 때보다 국민의 현명하고 냉철한 판단이 필요한 때라고 하겠다.
문제는 모든 정당이 합의하에 만들어진 법안이 아니라는 데에 문제점이 있다. 거대 야당인 자유 한국당에 대해 반대만 한다고 처음부터 제외한 채 진
고위공무원단의 의의
-1978년 미국의 SES(Senior Executive Service) 제도를 시작으로 현재 다수의 국가에서 도입·운영
-한국에서도 참여정부가 인사행정개혁의 의제 중 하나로 도입하여 2006년 7월 1일 처음 시행
-고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실·국
Ⅰ. 서 론
우리나라는 아직도 정실주의가 통해 고위직 자녀들의 부모덕으로 공직에 진출하는 경우가 허다하게 나타나고 있다. 이에 따른 순수한 경쟁을 통해 공직을 진출해야 하는 일반인들에게는 더욱 공직진출의 기회가 줄어들어 상대적 박탈감은 더해지고 있다. 외교부 장관이 3일 딸의 특별채용
정의
고위 공무원들의 자질향상과
정치적 대응능력을 높이고
업무의 성취동기를 부여하기 위해
국가공무원 체계 중 일부 고위직을
중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다.
한국의 고위공무원단
2006년 7월 1일부터 실시
담당하는 업무와 직위 중심으로 관리되며 고위공무원단에 속
이렇듯 미국이 고위공무원단 채용에 있어서 일련의 엄격한 과정들을 거친다면, 우리나라는 그에 비해 채용과정에서 정치적 논리가 많이 개입된다. 우리나라는 고위공무원단 채용과정에서 국회가 인사청문회를 열어서 임명동의권을 행사하는 것이 특징이다. 임명동의권은 국무총리, 헌법재판소장, 대
고위직관료에게 도입한 고위공무원제는 시기적절한 시도였다고 보여 진다.
본 조는 3년째 시행되고 있는 현 제도가 초기 목적을 달성하고 있는 지의 여부를 확인하는 주제로 프로젝트를 진행했다. 제도의 효과성여부를 판단함과 동시에 시행되고 있는 제도의 도입배경에서부터 현 실황과 제기된 문
선거로 국정의 최고 책임자를 선출하는 경우, 당선자가 자신의 구상을 실천할 국정 운영팀을 구성하고, 팀 구성에 필요한 정무·고위직 인선 권한을 갖는 것에 대해 의문을 제기하는 경우는 거의 없다. 다만 정무·고위직에 대한 인사가 국가운영에 있어 핵심적인 중요성을 갖기 때문에 인사행위가 있기
지난 2006년 7월부터 시행된 우리나라의 ‘고위공무원단’ 제도는 많은 국민들로 하여금 호기심을 자아내게 하였다. 고위공무원단에 소속되면 맡은 직무에 따라 연봉이 최대 960만원까지 차이가 나고 성과급도 대폭 확대되는데다 2년 연속 최하위 평가를 받거나 무보직 기간이 2년 간 누적된 경우 수시
Ⅰ. 서론
참여정부 출범 이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하다. 이러한 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 ‘참여정부 인사개혁 로드맵’에서 찾아볼 수 있다. 이 인사개혁 로드맵에 따르면 공공부문 인적자원의 핵심역량을 강화하기 위하여 2006년부터 국장급