WTO체제하의 통상과 노동라운드(Blue Round)에 관한 연구
Ⅰ 연구의 배경
국제적인 노동기준문제는 WTO출범에 따른 새로운 국제교역질서의 형성으로 각국간 관세·비관세 장벽이 철폐 내지 완화되는 상황에서 공정한 무역거래를 위해서는 가급적 공정한 경쟁기반을 위한 일반적인 규칙의 설정이 필요
1.총회(General Assembly)
모든 회원국이 참여하는 국제연합의 최고기관이다. 국제연합의 모든 활동과 산하기구에 대해 심의․권고할 수 있는 권한과 재정문제, 신규회원국의 가입문제, 각종 이사국의 선출 등에 대한 권한을 가진다. 또한 경제사회이사회의 회원국 전체와 안전보장이사회 및 신탁통
(5) 비정부기구(NGO)
1) 전통적인 역할
한 마디로 인권분야에 있어서 국제연합이 이룩한 진전은 인권관련 NGO들의 노력에 의한 것이라는 평가를 받는다. 1945년 샌프란시스코회의에 미국 대표단의 자문을 위해 참석한 42개의 미국 단체들은 인권과 개인의 존엄에 대한 존중이야말로 평화와 갈등의 방지에
지원이 끊길 것을 우려하여 신고하기를 주저하는 것이다. 물론, 이주노동자들이 산업재해보상법의 보호를 받지 못할 당시의 상황은 훨씬 더 심각하다. 따라서 본론에서는 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술해 보겠다.
노동자의 인권보호를 위한 이론적 논의와 국제적 실천의 시사점-문화다양성과 인권의 관점에서”, 산업노동연구 19권2호, 2013, pp. 34-35. 재인용.
이나 국적법 및 국내체류에 관한 법 개정에 대한 논의가 제기되고는 있으나, 538,477명(출입국ㆍ외국인 정책 통계 2013년 6월 기준)에 달하는 취업자격을 지닌
1. International Organization - 이유
<약 20%의 국제기구가 스위스에 밀집>
영세 중립국의 지위
지정학적 위치
정부의 지원
제1, 2차 세계대전을 통해서 중립국의 위치를 공고히 한 역사적 배경
유럽의 중앙에 위치 : 과거 유럽이 세계의 중심이고 항공 교통이 발달하지 않았던 시절에 국제기구가 위치
Ⅰ. 개요
사업장내 보건 및 안전의 문제는 관련정책의 수립 및 이행에 있어 이해 당사자들간에 활발한 협의가 이루어지고 있다는 점에서 주목할 만하다. 이러한 협의는 종종 직장위원회(workplace committee)를 통해 이루어진다. 직장위원회의 역할은 기본훈령에는 기술되어 있지 않지만, 근로자와 근로자
I. 국제노동기구의 원칙
국제노동기구(ILO)는 사회보장과 관련해서 많은 조약과 권고를 제시함으로써 사회보장의 발전과 국제화에 중요한 공헌을 한 단체이다. 사회보장의 원칙과 관련해서도 여러 가지 방안을 제시하고 있다. 1944년 국제노동기구 총회는 '소득보장의 권고'와 '의료보장의 권고'의 두
국제노동기구국제노동기구는 사회보장의 목적을 다음과 같이 좁은 의미와 넓은 의미로 나눈 바 있다(ILO, 1984).
1/ 사회보장이 추구하는 좁은 의미의 목적은, 빈곤을 방지하고 빈곤을 구제하는 것이다.
2/ 사회보장이 추구하는 가장 넓은 의미의 목적은 안정을 얻고자하는 욕구와 관련된다. 즉, 사회
노동자, 환경 등 다양한 이해관계자의 인권을 무시하거나 침해하는 경우 발생합니다.
인권침해에 대한 기업의 연루는 경제적, 사회적, 환경적 영향을 미치며, 이로 인해 국제사회로부터 비판을 받는 경우가 많습니다. 따라서 기업은 이러한 인권침해에 대한 책임을 인식하고, 적극적인 조치를 취하여