구조를 표준화하기 위해서 iso(international standard organization)는 1977년에 osi(open system interconnection) 모형을 개발하였다. 이 모형은 이질적인 컴퓨터 시스템의 연결을 위한 표준을 정의하는데 있어서 기준을 제공하였고, 분산 응용 처리를 위한 'open' 시스템간의 연결을 위한 기저가 되었다.
2, 요구사항
osi 구
계층적구조를 형성하고 있다고 maslow는 주장한다. 즉, 다섯 가지 종류의 욕구를 생리적 욕구로부터 자아실현의 욕구에 이르기까지 위계를 이루고 있으며, 저차원의 욕구가 충족된 후에야 그 다음 차원의 욕구가 생기게 된다는 것이다. 생리적 욕구가 충족되지 않으면 안전욕구나 사회적 욕구 또한 생길
계층적인 구조에서의 접근과 사용되는 프로토콜에 따른 서비스이다. 이는 인터넷이 동작할 수 있는 물리적인 기반을 구축하여 인터넷에 접속할 수 있도록 하는 네트워크를 제공한다. 둘째, 인터넷 소프트웨어 개발(Internet Software Development)이다. 이는 각종 응용 소프트웨어나 시스템 소프트웨어솔루션을
계층적구조로 표현하고 추가적으로 이를 확장할 수 있는 추론 규칙을 포함한다. 따라서 서로 다른 데이터베이스가 같은 개념에 대해서 서로 다른 단어나 식별자를 사용할 경우에 이를 해결해 주는 데 있다.
예를 들어 주소를 포함하는 두 데이터베이스에서 Postal code와 Zip code는 같은 것을 의미한다.
1. 관료제 정부 조직의 특징
1) 관료제란?
사회가 발전함에 따라 조직이 많은 양의 업무를 법규에 따라 비정의적으로 처리하는 대규모 분업 체계를 의미한다. 좀 더 자세히 관료제의 특성을 살펴보면 ① 영역의 전문화, ② 계층적 조직 구조, ③ 공식적인 법규 체계, ④ 주관적 감정의 배제, ⑤ 능력주
구조이다. 이러한 의미 관계는 ① 결속성, ② 배경지식, ③ 상황 맥락에 의해 표상된다. 또한, 텍스트 의미 구조는 위계 구조이다. 구성 요소들은 서로 위계를 달리하면서 의미 관계를 맺어 상위 정보, 하위 정보 등으로 구분되는 계층적인 위계 구조를 이룬다. 고로, 텍스트 의미 구조는 구성 요소들이
기법이라고 볼 수 있기 때문이다.
AHP를 적용하는 데 있어서 먼저 문제의 구조화와 더불어 계층적 분화(decomposition)가 필요하다. 여기서 말하는 계층적 분화란 의사결정자 또는 평가자가 당면하고 있는 문제에 대해 그것을 구성하고 있는 하위 속성이나 요소 등 계층적으로 구분해 내는 것을 말한다.
구분 부, 과제 팀제
조직 구조 수직적 계층적 조직 수평적 조직
목표 설정 상부에서 목표 설정 부여 팀 내에서 공동으로 목표 설정
운영 방식 지시, 품의, 회의 개방적 토론, 문제해결 미팅, 공동결정(협력, 지원, 충고)
정보흐름 폐쇄적, 독점적 개방, 공유
리더십 강하고 명백한 지도자상 팀장 팀원
1. 팀제란?
공공부문인 정부조직은 전통적인 관료적 계층적 조직의 형태를 띠어 왔으며 이러한 구조는 오랜 시간동안 조직의 대표적 형태로 자리해 왔다. 특히 인간의 권력지향 욕구와 맞물려 권력이 집중되어 있는 상부로 상승하고자 하는 인간의 본성에 적합한 조직구조로 관료제가 적합하다고 여
Ⅰ. 서론
AHP기법은 Thomas L. Saaty에 의해 1970년대에 제안된 다요인 의사결정법의 한가지로서, 의사결정자가 복잡한 의사결정 문제를 해결할 때 의사결정자의 목적을 정확히 파악하고, 문제와 관련이 있는 여러 요소들을 계층적으로 분해?조정하여 문제의 전체 구조를 명확하게 구조화함으로써 의사결